三方劳务派遣公司的简单合同范本.docx
三方劳务派遣公司的简单合同范本
甲方（派遣方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用工单位）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
丙方（派遣员工）：
丙方名称：______
丙方地址：______
丙方联系方式：______
一、派遣员工描述
1.员工信息
姓名：______
性别：______
年龄：______
身份证号码：______
职位：______
从事工作内容：______
2.员工资格要求
派遣员工应具备相关岗位所需的技能、资格和证书。
乙方应对派遣员工进行必要的培训和考核，确保其能够胜任工作。
二、派遣员工数量与期限
1.派遣员工数量
甲方派遣至乙方的派遣员工数量为______人。
实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在用工需求确定后______天（具体时长）发出。
2.派遣期限
派遣期限为______个月（具体时长），自派遣员工到岗之日起计算。
三、工资、福利及社会保险
1.工资
派遣员工的工资标准为______元/月（具体金额）。
乙方应按时足额支付派遣员工的工资。
2.福利
派遣员工享有乙方规定的福利待遇，包括但不限于法定节假日、带薪年假等。
3.社会保险
乙方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、合同解除与违约责任
1.合同解除
任何一方需解除合同时，应提前______天（具体时长）书面通知对方，并说明解除原因。
未经对方同意，任何一方不得单方面解除合同。
2.违约责任
任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对派遣员工的工作表现进行监督和管理，确保其符合工作要求。
有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位或工作内容。
义务：
按照合同约定支付派遣员工的工资和福利。
为派遣员工提供必要的工作条件和工作环境。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求派遣员工按照约定的时间、地点、岗位和职责完成工作任务。
有权对派遣员工的工作进行考核和评估。
义务：
为派遣员工提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
保障派遣员工的合法权益，不得歧视或非法解雇派遣员工。
六、派遣员工管理
1.工作安排
乙方应根据工作需要安排派遣员工的工作岗位和工作内容。
甲方应协助乙方对派遣员工的工作进行必要的培训和指导。
2.工作考核
乙方应定期对派遣员工的工作进行考核，考核结果作为调整派遣员工工资和福利的依据。
七、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方需解除合同时，应提前______天（具体时长）书面通知对方，并说明解除原因。
未经对方同意，任何一方不得单方面解除合同。
2.合同终止
合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同自动终止。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付派遣员工工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向派遣员工支付违约金。
如甲方无故解雇派遣员工，应承担因此给派遣员工造成的损失。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定安排派遣员工工作，或提供的工作条件不符合规定，应承担相应责任。
如乙方非法解雇派遣员工，应承担因此给派遣员工造成的损失。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经三方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经三方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为，其他方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，三方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），三方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议，三方应通过友好协商解决。
2.仲裁
若协商不成，三方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、保密条款
1.保密内容
三方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其