综掘二队创先争优班组管理制度.doc

靖远煤电股份有限公司宝积山煤矿 综掘二队队班组安全管理基本制度 编制单位： 综掘二队 编制时间：2017年05月01日 目 录 班组长安全生产责任制 ----------------1 班前、班后会和交接班制度 ------------------1 班组安全生产标准化和文明生产管理制度 -------------4 班组学习培训制度 ------------------7 安全承若制度----------------------------------9 民主管理班务公开管理制度----------------------------------11 班组安全绩效考核制度------------------15 综掘二队班组安全管理基本制度 一、班组长安全生产责任制 1、认真遵守安全操作规程和有关安全生产制度，根据本班组人员的技术、体力、思想等情况安排工作，做好安全交底对本班长组人员在生产中的安全健康负责，做到三坚持（上班前坚持讲安全，工作前坚持查安全，工作中坚持抓安全） 2、组织参加开展安全活动坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全组织班组人员进行安全检查，发现不安全因素及时组织力量进行整改消除，并报告值班室和矿调度中心。发生事故时要立即向有关部门报告，并组织抢救，保护好现场，参加和协调事故调查、分析，落实防范措施；设备的检查维护工作好安全消防设施，使其经常保持完好和设备正常运行，督促和教育员工合理使用劳保用品工器具，正确使用各种防护器材；搞好文明生产，提高班组成员意识保持生产作业现场整齐、清洁。积极参加接受矿各种形式的安全教育及技能操作培训，参加班组安全活动，虚心听取安全管理人员对本人安全生产的指导1、 2、 3、 4、 5、 6、“合理化建议表”，， 7、 8、 9、“三要”： 10、“六必访”： 11.五大员既要在班长领导下，接受专业管理部门的指导，承担各自的管理任务，又要从事班组民主管理工作，把专业管理，民主管理两种职能集于一身。班组民主活动会一般每月召开一次，也可根据需要，由班长或三分之一以上组员提议，随时召开。 12、 13、 14、 15、 2、班干部要提高对班务公开的思想认识，任何时候，都要把民主管理放在重要的位置上来抓，要通过多种形式广泛宣传班务公开、加强民主管理等方面的有关知识，充分认识公开对促进班级发展和团结的巨大推动作用。 3、班务公开主要形式：一是班前会、班后会由班组进行公开。二是以多媒体的形式将要公开的内容公开在会议室的电视大屏幕上。 4、班务公开的内容：每班班前会上由值班队长、班组长必须对对班组成员的当日出勤、工资、各项奖金和罚款、工程扣分、违章、班组的各项决策和制度全部予以公布和通知。 5、班组长必须在班前会上说明班组成员考核情况进行说明，对出现的问题及整改方向进行强调。 6、班务公开不到位、不及时或未公开给予班组长考核50元。 七、安全绩效考核制度 工资标准：按照个人实际出勤，月出勤必须达到矿制度工日数享受矿有关奖金，若出勤未达到队规定，不在享受队二次分配工资，班组工资根据当班个人分值与当班工资挂联考核。 考核细则： （1）当月完成队下达作业计划时，班组工资全额计算； （2）当月完不成队下达作业计划时，班组总工资下浮20%； （3）班组出现 “三违”即：S1、S2、S3，按照三违处罚的严重性，出现一人次扣班组100元一次类推并扣去班组10分。 （4）当月全班安全无事故，班组工资全额计算 （5）当月发生轻伤事故1人次，否决当月评比； （6）当月发生重伤事故1人次，否决2个月评比； （7）当月发生重伤以上事故1人次，否决3个月评比； （8）当班工作面标准化得分90分（不含90分）以上，该项工资全额计算； （9）当班工作面标准化得分90分（含90分）以下，该项工资扣除班组100元，班组长考核50元，班组扣0.5分，工程质量不合格扣班组10分（以安全检查部晨会通报考核结果为准）。 （10）出勤率按95%考核，当月本班出勤率低于95%，达不到每人每次扣班组0.2分。 靖远煤电股份有限公司宝积山煤矿综掘二队班组安全管理基本制度 1