百分考核制度.doc

保管员百分考核制度 为全面落实各项仓储管理制度，提高仓储管理工作水平，增强工作责任感，使我公司仓储工作进一步规范化、制度化、科学化，确保储粮安全，按照《河南省储粮技术规范》管理的具体规定，结合月互查制度与我公司实际需要，特制定仓储管理百分考核细则： 一、考核管理 ???（一）考核采取定期与不定期检查相结合方式进行，定期考核每月一次，定于每月最后一个星期一与月互查同时进行，公司全体保化人员参加；不定期考核为上级领导和部门的临时性检查以及主管领导的抽查。 ??（二）考核采取百分制标准。 ??（三）考核的步骤： 定期检查：先听取责任保管员的情况报告，然后查看各项制度、职责、检查记录等的落实情况，再查看仓房、储粮等情况； 不定期检查：随时随机对职责范围内的工作进行抽查。 ????二、考核内容及评分办法 ?? （一）“一符四无”情况（15分） ??? 要求：库存粮食要达到“一符”标准要求，保管员必须掌握库存粮食的真实数据，必须达到账实相符要求，报表和卡片如实反映真实储粮数量及各种情况。按照“四无粮仓”评定办法，必须达到“四无粮仓”标准。 评定：1.保管员未准确掌握各仓储粮情况扣1分；2.帐实不符扣1分；3.超过基本无虫粮标准而未及时发现的扣2分， 达到严重虫粮标准而未发现汇报的扣4分；4.粮食有结露、生霉现象未及时发现处理的扣5分；5.仓内发现鼠迹、雀迹者扣1分；6、仓外发现鼠洞扣1分。 发生任何事故都必须及时向主管领导汇报，并按事故原因追究主要责任人责任。 ?? （二）储粮管理及科学保粮（30分） 要求：仓内存粮卫生整洁，潮粮积极处理，标准仓“三防”设施齐全有效。 评定：1.粮面不平整不规范扣3分；2.路板摆放不整齐扣3分；3.路板、窗台和观察台上有粮粒和杂物每处扣1分，总计4分，扣完为止；4.粮面上有杂物每处扣0.5分，总计3分，扣完为止；5.路板下、墙壁上有蛛网或虫茧每处扣2分，总计4分，扣完为止；6.轴流风机未使用时未密封的扣2分；7.仓内外有卫生死角扣3分；8.未按规定及时关闭门窗的扣3分；9.仓房有渗湿现象未及时发现处理和汇报扣3分；10.“三防”（防火防水防盗）设施不齐全或损坏、使用效果不好的每仓扣2分。 ? （三）保管员管理工作（15分） 要求：保管员要有责任心和进取意识，主动认真学习业务知识，及时完成领导安排的各项工作，不断提高自己的知识技能和业务水平。 评定：1.无故不按时参加保管例会和保管学习的扣5分；2.粮情汇报不清的扣3分；3.领导安排的工作不按时完成的扣5分。 （四）仓储工作制度的执行管理（25分） ??? 要求：认真执行《粮油储藏技术规范》和“一、三、七”粮情检查制度，卡片填写规范整洁，无漏项及弄虚作假，每月向主管领导汇报粮情变化情况及下期工作安排。 评定：1.未遵照制度按时进仓检查测温的每次扣2分，总分8分，扣完为止；2.规范填写粮情记录卡，错填、漏填一处扣1分，总分5分，扣完为止；3.暴雨、大雪、强风等恶劣天气未及时赶到者扣5分； 4.熏蒸后及时清理药渣药罐，发现有未清理的，一处扣1分，总分4分，扣完为止；5.按时做好粮情分析，不按时上交，不认真研究分析的扣3分。 （五）安全生产管理（15） 要求：认真研读弄清仓储机械设备、检化验仪器和配套电箱的使用操作说明及注意事项，定期排查责任范围内事故隐患源，及时发现，及时排除，确保企业安全生产，无事故发生。 评定：1.未严格按照操作规程操作机械设备和检化验仪器的每次扣1分，总分5分，扣完为止；2.表箱内有电器元件螺丝松弛、线路接触不良或短路的每处扣1分，总分2分，扣完为止；3.使用完毕未及时关闭闸刀和开关的每次扣1分，总分2分，扣完为止；4、未按熏蒸操作规程进行粮食熏蒸作业的每次扣3分；5.粮食熏蒸后散气违反操作规程的扣3分。 百分考核的意义：百分考核是对职工日常工作成绩好坏的评定，70分以上为合格，评定不合格者，年底从年终奖中扣除相应比例部分；连续三个月不合格者停职学习，期间停发工资。年终总成绩不合格者，公司予以劝退。年终总成绩的高低作为当年评先的依据。 年终总成绩的计算方法：年终总成绩包含日常百分考核成绩和每年的两次公司内部保管员理论考试成绩，日常百分考核成绩比重占80%，两次理论考试成绩各占比重的10%，即： 年终总成绩=（月百分考核成绩总和/12）*80%+（两次考试成绩/2）*20% 年终总成绩低于70分的为不合格，公司予以劝退。