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企业内部营销的实施研究的开题报告

开题报告

题目：企业内部营销的实施研究

一、选题背景

随着市场竞争加剧，企业越来越注重消费者需求和满意度，而企业内部的员工也在不断地成为企业的重要资源。企业内部营销即是通过在企业内部的营销活动，以提高员工的参与感、归属感，提高员工的工作积极性和主动性，从而推动企业的发展。目前，关于企业内部营销的研究和应用还比较缺乏，因此需要对其进行研究和实践。

二、研究目的

本研究旨在探讨企业内部营销的实施对于员工的工作积极性和企业发展的影响，提出相应的建议和对策，为企业的内部营销活动提供经验借鉴。

三、研究内容

1.企业内部营销的定义和相关理论

2.企业内部营销的实施方式及其优势和不足

3.企业内部营销对员工工作积极性和企业发展的影响

4.建议和对策

四、研究方法

本研究将采用问卷调查和实地案例分析的方式，对某企业内部营销的实施情况进行深入调查和研究，探讨其对员工工作积极性和企业发展的影响。同时，针对调查结果提出建议和对策。

五、预期成果

通过本研究对企业内部营销的实施情况和影响进行深入分析，为其他企业提供实施企业内部营销活动的参考和借鉴。同时，为研究企业内部营销的关键因素和成功模式提供经验支持。

六、研究进度

1.文献调研：1周

2.设计问卷：2周

3.问卷调查和数据收集：4周

4.数据分析和实地调研：4周

5.报告撰写：3周

七、参考文献

1.李开泰，〈企业内部营销与企业成功〉，营销导刊（第2期），2006年

2.陈玉婷，〈企业内部营销的实施与效果分析〉，市场观察（第4期），2009年

3.许健，〈企业内部营销的理论探讨与实践分析〉，经济评论（第8期），2015年

4.高鹏飞，〈企业内部营销的实践与思考〉，中国经济（第3期），2018年