行政人事部半年度工作总结及下半年工作计划.pdf

2013年上半年工作总结及下半年工作计划

转眼，半年时间过去了，在这半年里，行政人事部的工作按照公司大方向开

展各项工作，去年主要是在摸索建立：搭建各部门组织架构，建立制度、流程等；

今年则是不断调整、完善，做好监督把控及后勤服务。现对2013年上半年工作进

行总结及下半年工作的梳理。

上半年工作总结

重点工作：

一、招聘方面

1、根据公司发展进度，人员编制较去年有所调整，故对各部门缺岗人员开展

有针对性的招聘，截止到6月30日，行政编制人员在岗率为89.7%，营销编制人员

在岗率为85.2%，各部门具体人员编制情况如下：

序人员编

部门实到人数缺岗人数到岗率缺岗职位

号制

1总经办550100%—

2财务部330100%—

3行政人事部87187.5%法务人员

4开发设计部87187.5%建筑设计师

5工程部87187.5%工程人员

6成本部76185.7%土建造价员

行政编制小计3935489.7%

策划部（

含广告部990100%—

营

）

销

7销售部（

中

含客服部32320100%—

心

）

商管部146842.9%招商人员

营销编制小计5447887%

合计93821188.2%

另外，还需招聘1名商管公司总理和1名商管公司运营总监/副总理，为以后商

业运营做好人员储备工作。

2、较去年而言，今年上半年（截止到6月30日）新入职32名员工，离职29名，其

中，

序号部门新入职离职

1财务部11

2行政人事部10

3开发设计部40

4工程部20

5成本部31

6策划部（含广告部）3