家长会,开放日,公开课,专家讲座,邀请函,幼儿园开放日公开课及家长讲座邀请函（1300字）.doc

家长会,开放日,公开课,专家讲座,邀请函,幼儿园开放日公开课及家长讲座邀请函（1300字） 家 长 邀 请 函 尊敬的家长： 您好！时光荏苒，转眼新学期开学已经一个多月了，因有您对我园工作的支持、理解和信任，我园的各项工作已全面走向正轨。为此幼儿园的全体师生向您和您的家人表示衷心的感谢！ 为了我园的家园共育工作再上新台阶，我园定于20xx年x月x日（星期五）早上9:00 召开全园开放日及早期教育家庭知识讲座活动。届时我园特别邀请到十二五规划中国父母教育观念改变工程项目课题组专家来我园做家庭教育讲座，协助您解决孩子各方面的问题，希望家长朋友们准时到园参加！ 温馨提示：亲爱的家长： 1、考虑到隔代教育的差异性，请尽量不要让孩子的爷爷奶奶或者外公外婆代替父母参加。 2、如果您认为工作太忙，我们想告诉您：没有什么比孩子的早期教育更重要，如果您有理由推迟或缺席，您的孩子会不会在学习和生活上也这样呢？ 3、带上纸和笔，提前15分钟到场，活动当天需替孩子穿园服回园。 4、为确保讲座顺利进行，请家长不要携带孩子进入会场。 5、为了让家长走进课堂，届时会有亲子游戏环节；故请家长抽出宝贵的时间陪伴小孩度过这美好的一课，（别让孩子们失望哦！）。 6、请家长到园后，不要打扰幼儿的集体常规，以免影响幼儿的情绪。（活动结束后，下午正常上课） ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅回┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅执┅┅┅┅ 班 小朋友家长收到 20xx年x月x日早上9：00在我园 举行的家长活动的邀请函，请填写好于 20xx年x月x日下午18：00 前交回班主任老师收，谢谢！ 参加家长签名： 好世界幼儿园 20xx年x月x日 家 长 邀 请 函 尊敬的家长： 您好！时光荏苒，转眼新学期开学已经一个多月了，因有您对我园工作的支持、理解和信任，我园的各项工作已全面走向正轨。为此幼儿园的全体师生向您和您的家人表示衷心的感谢！ 为了我园的家园共育工作再上新台阶，我园定于20xx年x月x日（星期五）早上9:00 召开早期教育家庭知识讲座及全园开放日活动。届时我园特别邀请到十二五规划中国父母教育观念改变工程项目课题组专家来我园做家庭教育讲座，协助您解决孩子各方面的问题，希望家长朋友们准时到园参加！ 温馨提示：亲爱的家长： 1、考虑到隔代教育的差异性，请尽量不要让孩子的爷爷奶奶或者外公外婆代替父母参。 2、如果您认为工作太忙，我们想告诉您：没有什么比孩子的早期教育更重要，如果您有理由推迟或缺席，您的孩子会不会在学习和生活上也这样呢？ 3、带上纸和笔，提前15分钟到场，活动当天需替孩子穿园服服回园。 4、为确保讲座顺利进行，请家长不要携带孩子进入会场。 5、为了让家长走进课堂，届时会有亲子游戏环节；故请家长抽出宝贵的时间陪伴小孩度过这美好的一课，（别让孩子们失望哦！）。 6、请家长到园后，不要打扰幼儿的集体常规，以免影响幼儿的情绪。（活动结束后，下午正常上课） ┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅回┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅┅执┅┅┅┅ 班 小朋友家长收到 20xx年x月x日早上9：00在我园 举行的家长活动的邀请函，请填写好于 20xx年x月x日下午18：00 前交回班主任老师收，谢谢！ 参加家长签名： 好世界幼儿园 20xx年x月x日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作