l社交礼仪6.ppt

☆选择 ☆联系 ☆面试 ☆教训 选择 ?1、收集信息 （1）人事部门（招生分配工作处、人事厅、人事局） （2）传播媒体（广播、电视、报纸、杂志、校园网、互联网） （3）人才市场（学校、地方、行业供需见面会） （4）实习单位；同事（人缘） （5）老师、老乡、同学、（学缘、地缘、） （6）亲朋好友（血缘） （7）用人单位（门口招聘广告） （8）八仙过海，各显神通 。 选择 ??2、分类筛选 （1） 剔除过时的、虚假的信息； （2）提取与自己（适合自己）的专业及其兴趣有关的信息； （3）保存备用信息（与专业、兴趣无关或关系不大的信息）。 选择 ?3、选择单位 （1） 对号入座（工作条件） 只要符合本人兴趣，又能发挥自己的专长和才能；（不要“这山望着那山高”，“宁要大城市一张床，不要小县城一间房。”）（2） 目光远大 只要有发展前途和拓展事业的空间 ，不必太在乎单位性质，中央各大部委、省直机关、国营、三资、乡镇、集体、民营企业均可。不要走独木桥。 选择 ?3、选择单位 （3）讲究效益 ?a、工资收入 ? b、福利待遇（医疗、保险、住房） （4）眼界开阔 ?（工作地点，不要作茧自缚。）死守天（津）南（京）海（上海）北（京），不去新（疆）西（藏）兰（州）。三高：起点高、薪水高、职位高。 六点：名声好一点，牌子响一点（功名），效益高一点（收入），工作轻一点（舒服），离家近一点（方便），管理松一点（自由）。 各有利弊：三资：工资高，但任务重，风险较大。 联系 ?1、电话联系：约定时间 ?a、 讲究交谈方式；  ?b、语气亲切；  ?c、语言简明（不可粗声粗气，大喊大叫）；  d、声音高低适度。 联系 ?2、书面联系： （自荐信、个人简历、学校推荐表、证明材料） 自荐信（求职信）（1） 格式：称呼、正文、结尾（祝工作顺利）、落款（姓名、时间、通讯地址） （2） 内容： ?a、姓名、毕业院校、所学专业、成绩、成果、业绩； ?b、 选择该单位的原因； ?c、 胜任工作的条件； ?  ?d、表达面谈的愿望。 联系 ?2、书面联系： 自荐信（求职信）（3）要求： a、 实事求是； b、 针对性强，扬长避短； c、 文字优美，词恳意切； d、 字迹工整（亲笔 ?敬上），打印件（不要用复印件）。 联系 ?2、书面联系： ?个人简历： a、 列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、学校、系别、专业、学位（单学位或双学位、硕、博）。 b、 简述自己的学历、工作经历、职务、获奖、爱好、特长，适意的工作。 c、附上通讯地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等。 布局合理，文字精炼，一目了然。 ?切不可弄虚作假。简历可以复印使用。 ?推荐信 ?老师、学校签名盖章。 ?推荐表 ?校方组织部门签名盖章（原件签协议用，复印件备用）。 ?封面：校名、标志性图案（信封、邮票要精心挑选）。? ? ?自荐信、个人简历、推荐表、推荐信 联系 ?2、书面联系： ?证书：（证明材料） ? ?a、毕业证书、学位证书、学历证书（结业证书） ? ?b、英语四级、六级证书、计算机等级证书；拳头产品（职业资格证书） ? ?c、“三好学生”“优秀学生干部”“优秀团员”“优秀毕业生”等荣誉证书。 ?d、作品（创造、科研、设计、摄影、音像、小发明。） ?e、社会实践、社团活动、文体活动、获奖证书。 求职材料的准备 求职材料的构成 1、个人简历（核心） 2、自荐信 3、附件（资证材料） 根据求职目标定制相应的求职信 根据求职目标定制相应的简历 一、个人求职材料 1、个人简历—核心部分 2、自荐信（求职书） 3、其它资证材料（附件）：获奖作品、证书；英语、计算机、普通话等级证书复印件 4、封面、包装：整洁美观，突出个性，不要太花。 二、制作求职简历的基本原则 1、简洁原则： 内容简明扼要，一目了然；形式1页A4白纸。 2、共享原则： 格式、基本内容固定，电子文档，方便实用。 3、个性化原则： 有自己的特色，突出自己的特长及能力；突出自己的求职意愿（适合自己的职位）具备必需的基本信息，可以随意编排取舍，显现自己特点。 三、简历的主要内容 一份完备的简历一般包括以下五点内容： （一）身份详情 性别，性别，年龄，籍贯，民族，政治面貌，健康状况，联系地址，邮编，电话，邮箱。 （二）学习经历 就读学校，专业名称，开设课程及学习成绩（应结合所获证书或职业培训的资料等） 简历的主要内容 （三）相关经历：实习，