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电子厂新员工入职培训大纲.docx

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电子厂新员工入职培训大纲

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电子厂新员工入职培训大纲(1)..............................4

一、培训目标与要求.........................................4

理解公司文化和价值观....................................4

掌握安全生产的基本知识..................................5

熟悉工作环境与设备操作规程..............................6

学习岗位技能与操作流程..................................6

培养良好的工作态度和职业素养............................7

了解公司规章制度及相关法律法规..........................8

二、培训内容概览...........................................9

公司概况介绍............................................9

企业文化与价值观教育...................................10

安全生产基础知识.......................................11

工作环境与设备操作规程.................................11

岗位职责与工作流程.....................................12

岗位技能与操作技巧.....................................13

职业素养的培养.........................................14

公司规章制度与法律法规.................................15

三、培训方式与方法........................................16

理论教学...............................................17

实践操作...............................................18

案例分析...............................................18

互动讨论...............................................19

角色扮演...............................................20

现场观摩...............................................21

考核评估...............................................21

四、培训日程安排..........................................22

第一天.................................................23

第二天.................................................23

第三天.................................................24

第四天.................................................25

第五天.................................................25

第六天.................................................26

第七天.................................................26

第八天.................................................26

五、培训效果评估与反馈....................................27

培训结束后的测试.......................................28

实际工作中的表现评估...................................29

培训满意度调查.........................................30

电子厂新员工入职培训大纲(2)............................

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