治理轨制.doc

XXXXXX有限公司厂区管理制度 为确定生产秩序正常运作，加强公司质量管理工作，规范全体职工的质量工作行为，公司全体员工需认真遵守以下规定： 夏季上班时间： 冬季上班时间： 一、劳动纪律 1、准时上下班、不迟到、不早退、不旷工 2、爱惜公物、不乱扔垃圾。 3、工作时间不得睡岗、脱岗，不得在工作区内嬉戏、打闹、闲聊。如上班时间遇到特殊情况需离岗的，应请示厂长，经批准后可以离岗，否则做旷工处理。 4、不得利用公司资源做私活，不得饮酒上班。 5、认真做好本职工作，及时清理自己工作场所周围的垃圾。可回收再利用的废料、废件应及时交付有关人员，不得随意丢弃。 6、各岗位人员应负责当天整个车间的清洁工作，认真打扫并检查各机器、电器是否关好后方可离开。 7、服从上级领导下达的工作指示。如有不同意见应及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由。不得与领导发生口角争执或打架辱骂等行为。 8、凡有偷盗公司财物者，情节严重的交由当地司法机关进行处理。 9、员工之间应具有团队精神，相互尊重、团结互助。 二、生产纪律 1、积极对待工作，以主人翁的精神对待产品质量问题。 2、保质保量的完成上级下达的各项任务。 3、严格执行各项工艺标准和安全操作规程。 4、生产过程中做好自检、互检工作。每一个员工都应对自己造成产品质量问题负责并及时更正，对有质量问题的产品应及时挑出并向上级领导反映。 5、各员工应树立起控制成本，节约用料的责任感，按需领料，不多取不滥用。 6、有不符合生产需求的材料或废料，不得随意丢弃应及时向库管人员调换合格用料。 7、认真对待工作任务，在开始每一个新的工作任务之前，应认真听取车间领导的工作安排和操作细则。 8、每一个员工需保管好自己使用的工具，如有故意损坏者需按价赔偿。 三、请假、辞职制度 1、员工有事需提前向领导请假，待领导同意签字后才能离开，不得私自旷工或离开。 2、请假条上需注明请假原因，如病假需开具医院证明。 3、签订劳动用工合同后，如辞职应提前一个月内写出书面辞职报告，经领导审批同意后方可离岗，不得临时决定离岗。 四、奖惩制度 1、鼓励员工对公司提出合理化建议，建议一经采用者将予以奖励。 2、 3、违纪处理方式分口头警告及处罚处分两种，各员工需重视领导口头警告及时改正。 4、对于出现同样错误2次以上口头警告仍不改者，管理人员有权按公司奖惩制度做出合理惩罚，造成公司财物损失者管理人员有权做出对其要求赔偿或开除厂籍的处分。 五、安全制度 1、凡进厂职工应提高自我保护意识，杜绝人身事故的发生。 2、闲杂人等不得进入厂区，未经允许擅自闯入工作区内所造成的人身安全事故者，后果自负。 XXXXXXXXXXXXXxx有限公司 2012年 月 日