《目标轮廓的提取方法及应用》·娄联堂·高清文字版.pdf
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2016年责任目标(文字版).doc
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办公室工作责任目标及奖罚规定
一、负责整理公司内部日常事务。包括卫生、考勤、员工形象和内部接待，如果出现考勤不实或不能按公司要求进行考勤和执行考勤纪律或卫生条件差或员工形象影响到公司形象，一次给予办公室主任警告；二次给予严重警告；三次及以上撤销办公室主任职务，其他员工降级使用（月工资降200元）。
二、负责公司内部的文秘工作。起草文件、复印、文印、上情下达、下情上达、文秘档案的收集、整理、建档、保存；会议筹备、组织等工作。如有一次失误罚款50元。
三、负责人力资源工作，负责招聘、培训员工。建立人事档案、签定劳动合同、联系各种社会保险、制定工资
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