a企业员工招聘中存在的问题与对策研究开题报告.docx
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毕业论文〔设计〕开题报告
题 目： 某企业员工聘请中存在的问题与对策争论一、选题的背景、意义
在学问经济时代,企业之间的竞争根本是人才的竞争吸引、选择和保存高素养的人力资源是企业生存和进展的关键。人才是企业进展的动力，人才是企业生产、经营的核心，人才是企业的将来。随着经济进展，企业竞争剧烈，聘请工作成为企业遴选人才的关键步骤，在数量众多的应聘者中如何选出适合自己企业的人才，成为了人力资源治理中遇到的首要问题。聘请作为人力资源猎取的第一环节,在企业中显得尤为重要。广义的人员聘请是指企业为了进展的需要，为了安置空缺的岗位，向企业内外吸取、选择、安置人力资源的全过程。狭义的人员聘请则是指企业为了进展
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