员工工资调整申请书-工资调整申请单.doc

员工工资调整申请书-工资调整申请单 员工级别工资调整申请表员工级别工资调整申请表 （适用于公司全体员工） 姓名： 等 级 调 整 理 由 部门： 部门主管描述调整理由： 岗位： 目前级别： 级 调后级别： 级 在 □打上√表示（好） 、Ο 表示（一般） 、×表示（差） 工作纪律 □不旷工 □不迟到早退 □上班不玩游戏 □服从安排 □工作责任心、积极性 □及时发现问题、并跟进处理 部 门 主 管 评 价 情 况 □工作中避免失误 □内部团结、配合 □提出节约投资或工作质量改善的建议 工作表现 □独立处理问题的能力 □不散播不利于公司的言语或损坏公司信誉 □管理/维护/协调能力 □不损毁或故意浪费公司财物 □投诉情况（客户投诉或内部员工投诉） □对公司内部资料或信息保密 经以上评价，现申请该员工由原 主管意见（升/降级） 公 司 其 他 部 门 评 价 请领导批示。 主管签名： 财务部评语 级（□升□降）为 级， 仓储部评语 销售部评语 助理评语 总经理审批意见 注：部门主管通过等级评定标准确定员工符合升/降级条件，再提出该申请，由公司各部门主管参与评价后，上 交由总经理作最终审批。该文件由财务主管负责收集、保管、保密。 员工工资调整申请表员工工资调整申请表 日期:2014 年 2 月 17 日 姓名 工作内容 聘用日期 现在工资 申请调整后工资 1；工作兢兢业业。 2；现在实拿工资与现在工作量、个人能力及市场平均工资 申请原因 偏离太大。 韦良强 部门 技术部 职务 测量。现场管理 龙里王关测量，控制标高，现场管理。龙里开发区测量 2012 年 8 月 10 日 2500 5500~6000 申请者签名 部门负责人意见 签名: 项目部意见 签名: 副总经理审核 签名: 总经理审核 签名: 日期: 日期: 日期: 日期: 加 薪 申 请 表 尊敬的领导： 您好！ 我自 2012 年 8 月份有幸进入公司以来，近半年了，期间始终抱着“公司 是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认 认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝 毫懈怠之心， 为公司的发展做出了自己应尽的责任， 与公司共同进步共同发展。 在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵薄之力，此实为 我的荣幸，所以这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能 遇到这样的工作环境而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导 及同事产生了深厚的感情， 我喜欢公司的工作氛围， 喜欢公司的每一个伙伴们， 我给予了他们的同时，他们也给予了我很多。更感谢您对我的栽培和帮助，我 非常的信任你们。 这期间在冷工指导下，从一事不懂到现在在测量放线、钢筋绑扎、基础施 工工艺、工程流程，得到进一步认识，在现场施工中也得到应用。 人追求的目标越高他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。 如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能才提 高、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说对工作的满腔热 情，牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。我相信：只要付出就会 有收获。 如果您认为我现在的工作内容及质量未能达到加薪的标准、 我诚恳地希望 您能提出宝贵的建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的 同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 此致！敬礼 申请人： 分管领导： 工程部： 项目经理： 员工工资特别调整申请表广东粤能工程管理有限公司 员工工资特别调整申请表 姓名 员工资料 学历 职位 性别 年龄 专业 部门 我始终坚持以做一个合格的监理要求自己，热爱自己的本职工作;有良好 的工作作风和吃苦耐劳的精神;服从组织分配，尽职尽责，认真完成项目部交 给的各项工作。日常工作中能高标准严要求自己，严格履行自己的岗位职责， 站在公正的立场上， 独立地解决实际问题； 生活中， 能够尊重领导， 团结同事。 自我评价 在公司和项目领导的关心以及同事们的帮助下，通过自身不断的学习和实践， 工作能力和应变能力得到了很大的提高。在未来的日子里，我会继续严格要求 自己，认真的学习专业知识，积极的处理各项事务，争取在个人能力和工作水 平等各方面取得更大的进步。 总监或 评语： 总监代表 （部门负责人） 意见 评语： 工程部负责人 意见 日期： 工作表现： 工作岗位： 其 它： 目前薪酬： 日期： 评语： 主管副总经理 意见 日期： 日期： 人力资源部 评价 总经理意见 日期： 广东粤能工程管理有限公司 个人工资调整申请书篇一：员工个人工资上调申请书范文 尊敬的公司领导： 你们好！ 首先，我有幸进入xx与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，