二零二五年度兼职员工保密协议限制与离职后竞业禁止合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
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RESUME
PERSONAL
二零二五年度兼职员工保密协议限制与离职后竞业禁止合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.适用范围
2.1主体范围
2.2地域范围
3.保密义务
3.1保密信息的范围
3.2保密义务的内容
3.3违反保密义务的责任
4.竞业禁止
4.1竞业禁止的范围
4.2竞业禁止的时间
4.3竞业禁止的补偿
5.离职后的竞业禁止
5.1离职后竞业禁止的适用
5.2离职后竞业禁止的期限
5.3离职后竞业禁止的补偿
6.知识产权归属
6.1知识产权的归属
6.2知识产权的使用
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任的承担
7.3违约金的计算
8.合同解除
8.1合同解除的条件
8.2合同解除的程序
8.3合同解除后的处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同生效与变更
10.1合同生效
10.2合同变更
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同解除后的处理
12.合同终止
12.1合同终止条件
12.2合同终止程序
12.3合同终止后的处理
13.合同附件
13.1附件一：保密信息清单
13.2附件二：竞业禁止清单
14.其他约定
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1定义
（1）“保密信息”是指乙方在工作中接触、知悉或获取的，与甲方业务、技术、管理等相关的一切信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。
（2）“竞业禁止”是指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的行业或领域中，以任何形式直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
（3）“离职后竞业禁止”是指乙方在离职后，按照本合同约定，继续承担的竞业禁止义务。
1.2解释
对本合同中的术语，如有歧义或不明之处，应按照行业惯例和合同目的进行解释。
第二条适用范围
2.1主体范围
本合同适用于与甲方签订劳动合同或协议，并在二零二五年度内兼职的乙方。
2.2地域范围
本合同适用于乙方在中华人民共和国境内的工作活动。
第三条保密义务
3.1保密信息的范围
（1）甲方商业计划、财务状况、市场营销策略等；
（2）甲方技术秘密、研发计划、生产流程等；
（3）甲方客户信息、合作伙伴信息等；
（4）其他甲方明确要求保密的信息。
3.2保密义务的内容
乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：
（1）对保密信息进行标记，设置访问权限；
（2）不将保密信息复制、转录、传播给任何第三方；
（3）不使用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
3.3违反保密义务的责任
如乙方违反保密义务，造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第四条竞业禁止
4.1竞业禁止的范围
（1）与甲方业务相同的行业；
（2）与甲方业务具有直接竞争关系的行业；
（3）其他甲方认为可能对甲方业务造成不利影响的行业。
4.2竞业禁止的时间
乙方在离职后一年内承担竞业禁止义务。
4.3竞业禁止的补偿
甲方在乙方离职时，一次性支付乙方竞业禁止补偿金人民币壹万元整。
第五条离职后的竞业禁止
5.1离职后竞业禁止的适用
乙方在离职后，如违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方停止违法行为，并承担相应的法律责任。
5.2离职后竞业禁止的期限
乙方在离职后一年内承担竞业禁止义务。
5.3离职后竞业禁止的补偿
乙方在违反竞业禁止义务时，应向甲方支付违约金人民币壹万元整。
第六条知识产权归属
6.1知识产权的归属
乙方在履行职务过程中所创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。
6.2知识产权的使用
甲方有权使用、许可、转让、授权他人使用乙方所创造的知识产权，无需另行支付费用。
第七条违约责任
7.1违约情形
乙方违反本合同约定的保密义务、竞业禁止义务、知识产权归属义务等，均构成违约。
7.2违约责任的承担
乙方违约时，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
7.3违约金的计算
乙方违约时，应向甲方支付违约金，违约金数额为实际损失的百分之三十。
第