员工内部购买产品的福利优惠与管理规范.pdf

. . . . 1 目的 ：增加员工福利 、并统一规范员工内部购买行为 ，预防违规行为发生 。 2 范围 ：本规定适用于本公司全体员工内部购买产品的管理 。 3 职责 ：各部门主管 、经理负责落实员工内部购买产品的管理 、监督 ，行政部抽查 ，避免违规行为的发生 。 4 规范细则 4.1 购买程序 4.1.1 爆 款 产 品 ， 公 司 将 开 设 内 部 员 工 价 格 购 买 链 接 ， 所 有 员 工 统 一 在 公 司 平 台 购 买 。 4.1.2 员 工 福 利 价 格 产 品 ， 不 支 持 配 送 ， 统 一 在 仓 库 、 门 店 或 办 公 室 自 提 ， 如 需 送 货 和 发 送 快 递 ， 其 产 生 的 费 用 统 一 交 仓 库 统 计 造 册 后 上 交 财 务 。 4.1.3 员 工 领 取 产 品 后 ， 必 须 在 仓 库 登 记 表 上 签 名 确 认 签 收 。 4.1.4 购 买 批 量 较 大 员 工 ， 可 至 大 客 户 部 统 一 下 单 ， 按 照 大 客 户 部 销 售 人 员 提 成 方 式 计 算 奖 励 。 4.2 福 利 优 惠 措 施 4.2.1 公 司 员 工 可 享 受 爆 款 产 品 内 部 员 工 优 惠 价 格 ， 门 店 所 有 产 品 可 享 受 正 常 售 价 的 8 折 优 惠 ； 4.2.2 拼 团 活 动 产 品 不 重 复 享 受 此 优 惠 ； 4.2.3 降 价 促 销 、 试 吃 、 换 购 已 经 是 亏 本 销 售 ， 不 提 供 任 何 优 惠 措 施 ； 4.2.4 每 人 每 款 产 品 累 计 购 买 不 超 过 5 件 。 4.3. 限 制 与 违 规 4.3.1 内 部 员 工 购 买 产 品 的 优 惠 实 施 对 象 仅 限 员 工 本 人 ； . word 资料可编辑 . . . . . 4.3.2 员 工 不 得 借 内 购 优 惠 进 行 代 购 赢 利 等 欺 瞒 行 为 ， 发 现 违 规 后 按 原 价 的 3 倍 进 行 成 长 处 理 ； 4.3.3 员 工 不 得 利 用 工 作 关 系 与 厂 家 联 系 ， 以 进 价 （包 括 其 他 优 惠 ）直 接 从 厂 家 处 购 买 产 品 ； 4.3.4 员 工 不 得 以 任 何 形 式 接 受 供 应 商 的 请 客 或 礼 品 ； 4.3.5 内 部 员 工 相 互 串 通 谋 取 私 利 的 ， 一 经 发 现 ， 双 方 责 任 人 按 正 价 的 3 倍 成 长 ， 并 通 告 辞 退 。 支出入账（收据或发票） 定期与财务对账 定期向上级汇报 . word 资料可编辑 .