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县直机关党员干部教育培训工作自查报告

近年来，我们按照加强党员干部教育培训的有关要求，

以理想信念教育为主线，以提高党员干部素质，增强基层党

组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目

的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培

训活动，使县直的党员干部教育培训工作，取得了较好的效

果。

一、基本情况

党工委现有直属党总支4个，支部104个，党员2103

名。其中党政机关支部47个，事业单位支部49个，公有制

企业支部8个;现有党政机关在职党员793名、事业单位在

职党员472名、企业在职党员134名、离退休、内退党员655

名、其它党员49名;女党员369名、少数民族党员4名。

近几年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，

在县直机关党员干部中相继开展了理想信念、“致富思源，

富而思进”、“学党章、正党风、守党纪”、“三个代表”重要

思想等主题教育活动，建立健全了党的组织生活制度、三会

一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主

评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强

化党员目标责任管理。这些活动的开展、制度的建立健全，

从根本上加强了对党员干部的教育管理，使县直党员教育管

理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模

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范作用，推动全县经济持续快速发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

(一)坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。

我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一

项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育

管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课

为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级

教育管理的办法。在培训内容上，突出邓小平理论、“三个

代表”重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教

育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党

员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行

党员目标管理，认真落实党建工作责任制。党工委每年集中

组织大型党课4次，举办入党积极分子培训班两期，教育培

训党员干部和入党积极分子1200多人次。

(二)健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教

育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作各项

制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育

管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管

理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行

了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应

的党员教育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员

定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等

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各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一周集

中一次以上学习，每月正常组织一次以上活动，一年召开一

次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健

全，进一步规范了党员教育管理工作。

(三)扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。我们本着

将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建

系列活动来不断丰富党员教育管理内容。几年来，我们坚持

面向机关广大党员，服从服务于全县中心工作，相继组织开

展了“我为党旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促

发展”等签名活动，每年还要在县直基层党组织及党员中开

展评选先进基层党组织和优秀共产党员活动。通过树立典型，

弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教

育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活

力。

(四)健全党建责任体系，强化教育管理职责。我们把加

强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”

和“从