2021年加强电力企业廉洁文化建设存在问题及对策建议思考.pdf

2021年加强电力企业廉洁文化建设存在问题及对策建议思考--第1页 精选word文档下载可编辑 加强电力企业廉洁文化建设存在的 问题及对策建议思考 对任何一个企业来讲，廉洁文 化都是必不可少，电力企业也是如此，整体企业都要受到廉洁文化的熏陶，想要培养廉洁文化 的氛围，企业需要从这四个方面努力构建廉洁文化平台、加大廉洁文化宣传力度、改善廉洁文 化措施、加强廉洁文化思想培养。文章以电力企业为例，对电力企业为创造廉洁文化氛围所采 取的措施进行分析解读，并针对其中问题给与一定的建议。 一、强化电力企业廉洁文化的传播 （一）思想渗透 行动的前提是要有思想。电力企业 在建设廉洁文化的时候，作为企业的负责人，不仅仅要管理企业业务，还要注重企业廉洁文化 的建设，从自身做起，起表率作用，只有企业的带头人开始注重廉洁文化建设并身体力行， 业中的其他员工才能同样做到廉洁。 （二）完善制度 任何文化氛围的培养都不是一朝一夕可以完成的，它需要全体员工长期 自主地努力，管理者有效地监督，企业还要定期安排有关廉洁文化的讲座，让廉洁文化深入人 心，才能培养出廉洁文化的氛围。 （三）创新载体 为了能够使得企业文化的建设不是徒有虚表，或者由于廉洁文化在传播 时形式太过单一而丧失效果，企业应该大力创新廉洁文化的载体。根据企业的实际情况，因地 制宜，利用企业现有资源，实现创新。利用当下流行的新媒体和教育平台，创造出多种教育形 式，企业员工可以轻易接受，也乐意接受，使得单调的廉洁文化变得鲜活、生动。并且保证 业员工的参与度够高，不是只有企业领导一人在唱独角戏。 （四）全员参与 想要企业廉洁文化能够建设起来并且长期存在，那就要保证廉洁文化强 劲的生命力，那么在建设企业廉洁文化的时候，它必须是贴近企业、贴近员工存在的，必须要 保证全体员工欣然参与进来，而不是一边严格克扣员工工资，一边倡导廉洁。企业要针对企业 自身实际情况和企业员工关注的方面来进行廉洁文化的建设和培养]。 二、攻克电力企业廉洁文化建设的难点 （一）统一思想认知 目前我们国家反腐工作做 的越来越严格，建设企业廉洁文化也是国家针对反腐采取的一种新型措施，但根据目前看来， 电力企业在建设廉洁文化的时候依旧有几种误区没有清楚第一个误区是企业认为建设廉洁文化 是无用功，企业认为自身的重点工作永远在于创造经济效益，只有钱是真正看得见、摸得着的， 企业廉洁文化的建设见效慢、还耗费人力物力财力，没有一个清晰的衡量标准，所以企业在建 设廉洁文化方面缺乏主动性； 第二个误区是企业人文建设廉洁文化更像是虚无缥缈的形式主义。 （二）完善工作机制 虽然企业已经成立了廉洁文化建设领导小组等机构，并且机构内部 门之间的分工也很清晰，但是企业文化建设与平时工作任务不同，平时为了工作建立的领导小 2021年加强电力企业廉洁文化建设存在问题及对策建议思考--第1页 2021年加强电力企业廉洁文化建设存在问题及对策建议思考--第2页 精选word文档下载可编辑 组或多或少有业绩指标作为约束，但是廉洁文化建设领导小组不同，由于文化本身具有的特殊 性，它的成果很难量化，也很难制定指标，所以导致组内成员消极对待，甚至漠不关心。 （三）改善方式方法 企业在推行廉洁文化建设的时候有一些方式方法有待改善一是教育 对象不够全面，目前企业廉洁文化建设的重点对象在于党员和领导干部，虽然企业领导具有一 定的代表性，但是企业员工占据企业的大多数，如果对这些员工廉洁文化的熏陶不到位，那么 整个工作的开展不会有太大成效； 二是建设企业廉洁文化的时候形式不够多样化。内容枯燥、形式单一，无法激起普通员工 的兴趣，不同群体应该有针对性的进行不同程度的培养； 三是宣传没有到位，宣传力度不够造成的结果就是群众会认为政府本身不够重视，从而消 极对待。