2025年度企业新员工入职培训委托协议.docx
2025年度企业新员工入职培训委托协议
甲方（委托方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（受托方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、培训内容与目标
1.培训内容
培训内容主要包括企业基本情况介绍、企业文化培训、岗位技能培训、职业素养培训等。
乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训师资等。
2.培训目标
通过本次培训，使新员工了解企业基本情况和文化，提高岗位技能和职业素养，尽快适应工作岗位。
乙方保证培训效果，确保新员工培训合格率达到______%。
二、培训时间与地点
1.培训时间
培训时间为______天，具体时间安排由乙方根据实际情况制定，并与甲方协商确定。
2.培训地点
培训地点为______，具体培训场地由乙方提供。
三、培训费用与支付
1.培训费用
本协议培训费用总额为______元。
2.支付方式
甲方应在培训开始前支付培训费用的______%，余款在培训结束后______天内支付。
四、协议期限与违约责任
1.协议期限
本协议有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。
2.违约责任
如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方提供的培训内容和方法进行监督，确保培训质量符合协议要求。
有权要求乙方提供培训效果评估报告，以便了解培训成果。
义务：
按时参加培训，并提供必要的培训场地和设备。
对乙方提供的培训资料和保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2.乙方权利与义务
权利：
有权根据甲方要求调整培训计划，以确保培训内容与甲方需求相符。
有权要求甲方配合完成培训相关的准备工作。
义务：
按照协议约定提供高质量的培训服务，确保培训效果。
对甲方员工进行保密教育，确保培训过程中的信息安全。
六、检验与验收
1.检验方式
乙方应在培训结束后进行培训效果评估，并将评估报告提交给甲方。
甲方应在收到评估报告后的______个工作日内（具体时长）对培训效果进行审核。
2.验收标准
验收标准以本协议约定的培训目标、内容、方法和效果评估报告为准。
如培训效果不符合协议要求，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。
七、付款方式与期限
1.预付款
本协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。
2.进度款（如有）
根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。
3.尾款
在乙方完成所有培训阶段且经甲方审核通过后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故取消培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、场地费用等。
2.乙方违约责任
若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或方法提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。
如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约