残疾人就业服务知识竞赛.pptx

演讲人：20残疾人就业服务知识竞赛

目录CONTENT竞赛背景与目的竞赛内容与规则残疾人就业服务知识要点竞赛组织实施方案奖项设置与评选标准后续跟进与效果评估

01竞赛背景与目的

残疾人就业面临诸多困难，需要更多机会和平等的竞争环境。残疾人就业现状国家和地方出台一系列促进残疾人就业的政策法规，为残疾人就业提供保障。政策法规支持社会各界对残疾人就业问题高度关注，需要更多活动来提高公众的认识和支持。社会关注度高竞赛背景介绍010203

通过竞赛的形式，激发残疾人的学习热情，提升其就业技能。提高残疾人就业技能竞赛为残疾人提供一个展示自身才能的平台，消除社会对残疾人的偏见和误解。展示残疾人才能竞赛有助于增进社会对残疾人的理解和尊重，推动和谐社会的构建。促进社会和谐举办目的与意义

参赛人数众多吸引大量残疾人参与，提高残疾人就业问题的社会关注度。优秀人才涌现通过竞赛选拔出优秀的残疾人人才，为其就业创造更多机会。宣传效果显著竞赛活动将广泛宣传残疾人就业的政策和成果，营造良好的社会氛围。合作伙伴众多竞赛将吸引众多企事业单位、社会组织等成为合作伙伴，共同为残疾人就业提供支持。预期目标与成果

02竞赛内容与规则

残疾人就业服务政策涉及残疾人就业的相关法律法规、政策文件及实施情况。残疾人就业服务知识包括残疾人职业评估、职业培训、职业介绍、就业援助等方面的知识。残疾人就业服务技能考察参赛者在残疾人就业服务中的实际操作能力，如沟通技巧、职业规划等。竞赛内容概述

参赛对象全国范围内的残疾人就业服务工作人员，包括职业评估师、职业培训师、职业介绍师等。参赛要求参赛者需具备一定的残疾人就业服务工作经验，熟悉相关政策法规和服务流程，具备较强的沟通能力和组织协调能力。参赛对象与要求

比赛规则及流程比赛流程初赛、复赛、决赛。初赛以笔试为主，选拔出优胜者进入复赛；复赛则通过实操和现场答辩的方式，进一步考察参赛者的综合素质和专业技能；决赛则采用现场展示和答辩的方式进行，最终评选出优胜者。评判标准根据参赛者在各环节的表现，结合评分标准进行综合评判，确保比赛结果公正、客观、准确。比赛形式采取笔试、实操和现场答辩相结合的方式进行，全面考察参赛者的知识储备和实际操作能力。030201

03残疾人就业服务知识要点

包括国家颁布的《残疾人保障法》和相关法律法规，保障残疾人的就业权利。残疾人就业法律保障涵盖按比例就业、集中就业、自主创业、灵活就业等多种形式，为残疾人提供全面的就业政策支持。残疾人就业政策涉及税收优惠、资金扶持、就业服务等方面，鼓励企业和社会各界为残疾人提供就业机会。残疾人就业促进措施残疾人就业政策法规

根据残疾人特点和市场需求，提供各类职业技能培训，提升残疾人就业竞争力。职业技能培训残疾人职业技能培训与指导针对残疾人的不同需求和特点，提供个性化的职业规划和指导，帮助他们找到适合自己的工作岗位。个性化职业指导为残疾人提供必要的辅助器具和设施，帮助他们克服就业过程中的实际困难。辅助器具适配

求职技巧培训提供心理咨询和辅导，帮助残疾人克服自卑、焦虑等心理障碍，增强自信心。心理辅导与支持职业适应与发展关注残疾人在职场的适应和发展，提供持续的支持和帮助，促进他们实现职业成长。教授残疾人如何撰写简历、面试技巧等求职技能，提高他们的求职成功率。求职技巧与心理辅导

04竞赛组织实施方案

竞赛委员会全面负责竞赛的组织、实施和管理工作，制定竞赛规则和评分标准。秘书处协助竞赛委员会处理日常事务，负责文件起草、资料整理等工作。宣传推广组负责竞赛的宣传推广，包括媒体联络、宣传材料制作、宣传渠道拓展等。后勤保障组负责竞赛场地、设备、物资等的筹备和管理工作，确保竞赛顺利进行。组织架构与分工协作

宣传推广策略部署媒体合作与主流媒体建立合作关系，通过新闻报道、专题采访等方式扩大竞赛影响力。社交媒体推广利用微博、微信、抖音等社交媒体平台进行竞赛宣传，吸引更多公众参与。线下宣传在社区、学校、企事业单位等场所开展宣传活动，提高竞赛的知晓率和参与度。合作伙伴拓展积极寻求与相关企业、机构合作，共同推广竞赛，实现资源共享和互利共赢。

公布竞赛报名条件和方式，设立报名咨询热线和网络平台，确保信息畅通。为参赛选手提供针对性的培训，包括残疾人就业政策、求职技巧等方面的内容。通过预赛选拔出优秀选手进入决赛，预赛可采用线上或线下形式进行。决赛展示选手的综合能力和素质，颁奖典礼表彰获奖选手并颁发证书和奖金。赛事流程安排与时间节点报名阶段赛前培训预赛筛选决赛及颁奖典礼

05奖项设置与评选标准

银奖授予总分排名第二的参赛队伍或个人，奖金数额较高，并有机会获得相关荣誉证书。优秀奖授予总分排名在前列但未获得金、银、铜奖的参赛队伍或个人，颁发优秀证书。铜奖授予总分排名第三的参赛队伍或个人，奖金数额较高，并有机会获得相关荣誉证书。金奖授予