服装管理管理制度.doc

金鼎物业工服管理制度 一、目的 为了树立公司形象，展示员工的精神风貌，公司决定全体员工 （1）由公司品质部负责工作服、工作牌的统一定做、购买、造册发放及检查监督工作。 （2）工作服使用、更换期限见《工作服配备一览表》。（自员工入职之日起计算）。 （3）新员工入职后，按工种交纳服装押金，管理岗：待定 保洁岗：300元 维修岗：300元 保安岗：500元。 品质部应在10日内为其将新工作服订购到位，否则，每次对品质部工作服管理人员处罚20元。 （4）品质部要对新买来的工作服办理入库手续，以部门为单位建立《工作服发放领用登记表》（JDWY-BGS-GZSC-C05-J24）。员工领用工作服时，首先办理出库手续，并在工作服发放领用登记表上详细记录“工服种类、件数、领用人签字及领用日期”等内容。 （5）员工领用工作服后，工作服即归个人所有。 3、工作服穿着要求 （1）公司所有员工在工作期间一律统一着装，并佩带工作牌。 （2）员工须在上班前5分钟换好工作服。 （3）员工着装应整洁、规范，不得敞口、歪斜、挽袖、系扣不整，衬衫必须束于裤腰或裙内，男士不得将领带拉开。 （4）工作牌必须统一佩戴在左侧胸前，不得任其歪歪扭扭。 （5）工作服要定期清洗、熨烫，保持工服干净、整洁，杜绝穿着带有污迹、褶皱的工作服上岗。 （6）如无特殊情况，所有人员在工作期间未穿着工作服及佩戴工作牌者，发现一次，对当事人和直接主管领导按考核制度各处以20元/人次和10元/人次的罚款。 4、工作服的更换 （1）出现以下情形之一的，可以更换工作服： A、工作服使用期限届满； B、工作服在使用期限内丢失的； C、工作服在使用期限内因损坏而无法使用的。 （2）员工提出工作服更换要求时，须填写《工作服更换申请表》（JDWY-BGS-GZSC-C05-J25），经公司品质部审核批准后方可更换。 （3）工作服在使用期限内正常损坏的，员工应将损坏的工作服交至品质部，由品质部根据损坏程度决定是否给予更换。 （4）工作服在使用期限内丢失或因非正常损坏而无法使用的，由使用者个人承担新工作服成本费。 5、工作服的处理 （1）员工填写《离职/调动工作交接表》时，工作服、工作牌的交接、交纳、扣款等手续一律由品质部工作服保管人员办理与签字确认。 （2）工作服依据各人体形量体定做，不回收，如有离或调出本管理岗位者，按下列规定执行： （）穿用者，按交纳服装工本费；? （）穿用一年，按0%交纳服装工本费； （）穿用满二年，；（）穿用者，按交纳服装工本费；? （）穿用年，按0%交纳服装工本费； （）穿用满年，；雨衣雨靴统一添置，集中保管，需要时领用。 工作服丢失或非正常损坏，必须及时向公司办理报失手续，并自费以成本价重新定制，仍按原使用期限执行返还费。 部门 服装配备 数量 单位 单 价 使用期限 备注 1 管理人员、客服及品质部工作人员 男式 棉大衣（冬） 1 件 3年 工服（春秋） 2 套 2年 　 短袖衬衫（夏） 2 件 2年 　 长裤（夏） 2 条 2年 　 女式 棉大衣（冬） 1 件 3年 工服（春秋） 2 套 2年 　 套裙（夏） 2 套 2年 　 2 工程维修人员 冬装 棉大衣 1 件 3年 春秋 工装 2 套 2年 　 夏 工装 2 套 2年 　 3 保洁人员 冬装 棉大衣（冬） 1 件 3年 春秋 工装 2 套 2年 　 夏 工装 2 套 2年 　 4 保安人员 冬装 棉大衣（冬） 1 件 3年 　 春秋装 制服 2 套 3年 包括肩章领花等 作训鞋 1 套 3年 　 夏装 长袖衬衫 2 件 3年 包括肩章领花 短袖衬衫 2 件 3年 包括肩章领花 裤子 2 条 3年 　 5 厨师 春秋 长袖白大褂 2 件 2年 　 夏装 短袖白大褂 2 件 2年 　 四季 帽子 2 个 2年 6 各岗位 四季 工牌 1 个 2年 工作服发放领用登记表 格式标识：JDWY-BGS-GZSC-C05-J24 序号 领用日期 领用部门 领用人 性别 工服种类 规格 件数 金额 员工签名 备 注