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求职礼仪与面试技巧.pdf
就业指导讲座
求职礼仪与面试技巧
礼仪的重要性
增加自己的修养；礼仪是人际关系的
展示自己的内涵；润滑剂、金钥匙
成功地走进职场；
成为一名出色的职业人！
礼仪是一种行为习
惯，体现在每一个生
活细节里，体现在不
同的人际交往中。
一、什么是礼仪？
礼仪
根据礼仪发展的规律和其本身的作用、特质，我们
将礼仪定义为：人类在社会交往活动中约定俗成形
成的表示尊敬的行为规范与准则，具体表现为礼貌、
礼节、仪表、仪式、礼品器物等。
内涵——是礼仪的基石外延——是礼仪的形式
是做人之根本是做人之技巧
品德修养、学识能力等言谈举止、仪表仪容等
礼仪的特征
规范性
限定性
可操作性
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求职礼仪及面试技巧(共3篇).doc
求职礼仪及面试技巧(共3篇)
篇二：
安装造价员实习周记
安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工
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求职面试礼仪与技巧(共3篇).doc
求职面试礼仪与技巧(共3篇)
篇二：
安装造价员实习周记
安装造价员实习周记第一周周记到公司的第一天师傅问我在学校学了些什么，我一时竟不知怎么说。我跟师傅说学的挺广的，不过都不算怎么深入。师傅问我预算学得怎么样，我说没怎么深入，只是学的些基础。看来我得从头好好学习了。第一天，师傅拿了一套简单的建筑图纸给我，是前不久刚完工的小区的附带的幼儿园图纸。然后让我对照着《浙江省建筑工程预算定额》自己先计算该建筑的建筑面积。我先把定额中计算建筑面积的规定看了几遍，然后自己翻图纸，按照定额规定自己把两层的建筑面积算了一遍，又验算了一遍。期间，遇到不懂的及时向师傅请教。师傅都耐心帮我解答，有时放下自己手头工
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求职面试礼仪与技巧.ppt
;;一、面试前的准备;;;系上领带;;;女士;彩妆
;三、面试注重礼仪;把握进屋时机及礼貌告退;;如钟坐姿显精神;有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松；二是只坐在椅边，显得太紧张。这两种坐法，都不利于面试的进行。;眼睛是心灵的窗户;视线向下表现权威感和优越感，;微笑的表情有亲和力;微笑的三结合;适度恰当的手势;怎样让面试官重视你;;面试后期处理;四、面试经典试题;;;五、讨价技巧;当今职场升职记——杜拉拉教您玩转职场;ThankYou!
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求职面试礼仪及技巧.ppt
简历方面 简历的第一个字就是“简”，所以千万不要长篇大论，忙碌的面试官不会有时间从冗长的描述中来发现您的闪光点，扫了几眼没看到他想看的，直接就会放弃你的大作，将简历篇幅控制在一页，最多两页。 一般情况下，可以按照以下顺序对简历进行排版：个人信息、求职意向、教育背景、职业技能、工作经验、项目经验、自我评价。总体格式最好不要用表格。 简历方面 注意在写工作经验以及项目经验的时候一定要与自己所应聘的职位相关，与自己应聘职位无关的工作经验以及项目经验可以不用写。要对自己的简历充分的熟悉。 面试的应对技巧 面试前的电话沟通 要注意自己的态度，对待来电一定要有礼貌，以良好的态度询问可以给公司留下
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求职面试礼仪与技巧.ppt
*关于求职面试礼仪与技巧第1页，共31页，星期日，2025年，2月5日找工作可能会面临以下困惑1、心里着急却不知如何准备，不了解工作需要的各种要求。2、没有专业归属感，不知道什么工作适合我。3、想进宝洁，就得先学supplychain？想进物流公司，就得先学物流知识？4、简历投递的很多，都无回应，如何能得到一面？是不是我的简历跟别人太雷同。5、专业不对口，学政治，想去企业工作不知是否可行。6、招聘的人到底都在想什么。7、感觉自己各方面能力挺一般的，没有什么竞争力8、没有实习经验，又不好撒谎，能不能弥补这个欠缺？9、我的社会经验不足，而企业都要经验，我该怎么做？第2页，共31页，星期日，2025
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求职面试礼仪与技巧.doc
就业指导讲座系列之一
面试礼仪与技巧
导论：面试与礼仪
1、面试：以面对面的交谈和观察为主要手段，由表及里测评应试者综合素质的一种方式。
对用人单位来说，是选择人才的一种重要方式。
对个人来说，是成功求职的临门一脚。
接受面试是每个人都无法回避的。【如：学生助理选拔、勤工助学岗都要面试；找对象相亲也是面试的一种。】
一生中可能会经历多次。
【案例1：本人从1999年首次干部选拔有4次。2003年、2006年、2011年4月最近一次。
案例2：今年9月，省委从全校中层干部中竞争性选拔一名副校级干部。心理学院院长张文新、人事处处长王洪禹、财务处长陶务端
三人在教学三楼报告厅进行面试演讲
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求职面试礼仪技巧知识荐读.docx
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第
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求职面试礼仪技巧学问【荐读】
求职面试礼仪技巧学问【荐读】
了解、把握并恰当地应用〔职场礼仪〕有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个成功职业人，求职面试礼仪技巧学问【荐读】
。下面是YJBYS我为大家搜集的求职〔面试〕礼仪技巧学问，供大家参考借鉴，期望可以关怀到有需要的伴侣!
一、真心真意地感谢主考官
面试完毕并不意味着求职过程的完毕。为了加深聘请人员对你的印象，增大求职成功的可能性，对想抓住每个工作时机的人来说，面试后的两三天内，最好给主考官打个电话或写封信表示感谢。
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求职技巧以及面试礼仪 .doc
求职技巧以及面试礼仪
面试是绝大多数职场人士都会遇到的场合，面试我们要讲究技巧与礼仪，以下是小编为大家搜集整理的求职技巧和面试礼仪，供大家参考和借鉴!
一般我们面试主要会遇到以下这些问题和情况，所以我们要有针对性的准备。
一、求职常见礼仪问题
(一)求职准备不充分。
(二)缺乏基本的面试礼仪。
二、大学毕业生求职礼仪与面试技巧
(一)面试前做好充分的准备
1、求职简历的准备
2、求职认识的准备
3、面试前的心理准备
(1)明确目标
(2)自我定位
(3)克服恐惧心理，树立自信
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求职面试PPT_礼仪与技巧.ppt
面试的应对技巧 面试前的电话沟通 要注意自己的态度，对待来电一定要有礼貌，以良好的态度询问可以给公司留下较好的印象。 一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。 记得跟通知你面试的人道声谢。 注意：尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都 是统一面试，如果错过机会可能就错失了。 资料准备 必备资料 备用简历、身份证、笔、笔记本、与应聘职位相关的作品。 最好把这些材料都放在公文包里，如果实在没有公文包可以放在资料袋里，大小应可以平整地放下A4纸大小的文件。 求职服饰礼仪 一切都是
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求职面试PPT-礼仪与技巧.ppt
求职面试礼仪与技巧;简历方面;简历方面;面试的应对技巧;面试前的电话沟通;全方位的了解用人单位;资料准备;心理准备;求职服饰礼仪;男士服饰“三三原则”;男士服饰礼仪;女士服饰礼仪;女士服饰礼仪;面试时间;求职举止礼仪;说话时的目光接触;站姿;坐姿;走姿;习惯动作;说话时的嗓音;求职面谈礼仪;;;;谢谢大家！
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求职面试PPT 礼仪与技巧.ppt
简历方面 简历的第一个字就是“简”，所以千万不要长篇大论，忙碌的面试官不会有时间从冗长的描述中来发现您的闪光点，扫了几眼没看到他想看的，直接就会放弃你的大作，将简历篇幅控制在一页，最多两页。 一般情况下，可以按照以下顺序对简历进行排版：个人信息、求职意向、教育背景、职业技能、工作经验、项目经验、自我评价。总体格式最好不要用表格。 简历方面 注意在写工作经验以及项目经验的时候一定要与自己所应聘的职位相关，与自己应聘职位无关的工作经验以及项目经验可以不用写。要对自己的简历充分的熟悉。 面试的应对技巧 面试前的电话沟通 要注意自己的态度，对待来电一定要有礼貌，以良好的态度询问可以给公司留下
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大学生求职礼仪与面试技巧.ppt
面试类型及应对技巧什么是小组面试？小组面试俗称“群面”，英文表述“GroupInterview”，更科学的说法“无领导小组讨论”。许多公司为考查应聘者的沟通能力、分析能力、应变能力、团队合作能力、人际影响及自信心，将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中借以观察应聘者的综合素质及良好技能，从而决定是否最终聘用，这种应聘方法叫做小组面试法。小组面试的好处，一是节约时间，二是考察内容全面。实例：公务员无领导小组讨论面试现场小组面试二、面试类型及应对技巧一般流程图规则说明阶段：面试官用1-3分钟时间说明面试流程及规则自我介绍阶段：小组每个成员用1-3分钟分别做自我介绍审题思考阶段：面试官交
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简历制作求职礼仪及面试技巧.ppt
简历制作、求职礼仪
及面试技巧;求职礼仪
简历制作
压力面试
团体面试
;仪表形象：个人形象是最先进入主考官范围的评价要素，会极大影响主考官的第一感觉，对形成良好的第一印象起着至关重要的作用。有报告说,第一印象由55%穿着和化装,38%行为举止,7%谈话内容构成.而哈佛大学有关专家说明,与陌生人交往,一般在30秒就会将不和格的人淘汰掉.因此,应聘时要特别注意自己的衣着和服饰.;求职的着装原那么：
①稳重、大方、整洁。
②突出气质和修养
③适合应聘职位和环境;求职男士着装的礼仪
西装
衬衫
领带
鞋子
袜子
小饰物
大衣和外套
化装与卫生;西装
①颜色的选择。
②面料的选择。
③西装要得体。
④
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(简历制作、求职礼仪及面试技巧.ppt
* * * * * * * 经常问的问题----和上司意见如果不一致你将怎么办？ 考察重点：沟通能力和对自我角色的认定。 考前辅导：你可以说，如果遇到这种情况，有效沟通是解决问题的最佳方法。首先，应该向上司表明自己希望沟通的愿望和诚意；在沟通的过程中，应该站在上司的角度去考虑问题，说明上司这样决定的道理。然后再阐释自己的理由。此时一定要注意自己的语气和态度，应该是谦诚的、实事求是的，而不是胜利在握的，或者激愤的。另外，还要尽量照顾上司的面子。 参考答案：“我想，作为一个Team里面的成员，不管是上司还是我，最终的目标都是希望能够把事情漂亮地完成。意见不一致可能是思维方式和沟通的问题，我会从上司