房地产质量管理部年度工作总结.pptx
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演讲人:;CATALOGUE;PART;;定期巡检、专项检查、竣工验收等多种方式。;;问卷调查、电话回访、现场访谈等多种方式。;PART;根据公司战略和业务发展需求,建立合理的部门架构,明确各岗位职责和人员配置。;专业技能培训计划及实施情况;团队建设活动;;PART;流程梳理;
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演讲人:;CATALOGUE;PART;;定期巡检、专项检查、竣工验收等多种方式。;;问卷调查、电话回访、现场访谈等多种方式。;PART;根据公司战略和业务发展需求,建立合理的部门架构,明确各岗位职责和人员配置。;专业技能培训计划及实施情况;团队建设活动;;PART;流程梳理;