调岗解除合同协议书模板 .pdf

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了编号为______的劳动合同，合同期限

自____年____月____日至____年____月____日。现因以下原因，经双方友好协商，

决定解除劳动合同，并就调岗事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.甲方原因：（列举甲方原因，如业务调整、组织架构改革等）

2.乙方原因：（列举乙方原因，如个人职业发展需要、家庭原因等）

3.双方协商一致：因双方在______方面达成一致意见，决定解除劳动合同。

二、调岗安排

1.岗位调整：经双方协商，乙方同意从原岗位______调整至新岗位______。

2.工作内容：新岗位的工作内容、职责、工作地点等具体事项如下：

-工作内容：______

-职责：______

-工作地点：______

3.薪酬待遇：根据新岗位的职责和岗位级别，乙方的月工资调整为______元，并

按照国家及地方的有关规定享受相应的福利待遇。

三、解除劳动合同的日期

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.乙方应于____年____月____日前完成工作交接，正式离开原岗位。

3.甲方应在____年____月____日前支付乙方相应的经济补偿。

四、经济补偿

1.甲方同意支付乙方经济补偿金，计算标准如下：

-依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方在甲方处工作

的年限为______年，应支付经济补偿金______元。

2.经济补偿金的支付方式：

-甲方于本协议生效之日起____个工作日内一次性支付乙方经济补偿金______

元。

五、保密条款

1.乙方同意在离职后继续履行原劳动合同中关于保密的约定。

2.乙方保证在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及双方原劳动合同的约定执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：身份证号码：

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

注：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。