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申请加班超时报告 　　关于劳动保障工作的整改报告　　近期劳动保障部门的各位领导我公司的劳动保障工作进行了督查，对我公司超时加班及部分员工未交社保的问题提出了严厉的批评教育。对此，公司各级收到了很大的震动，给我公司的职工权益保护工作敲响了警钟，同事也给我公司的整体形象带来了一些负面影响。在这里，我们向全体职工表示道歉，并对上级劳动保障部门对我公司提出的批评教育及整改意见表示衷心的感谢。经我公司各级领导讨论决定，将采取下列措施进行落实改善，以确保符合相关劳动法规要求：　　一、立即停止未合理安排、规划的生产任务。从整改之日起对任　　何未经合理安排规划的生产劳务一律叫停，并对紧急生产任务增加人工或设备的投入，从源头杜绝超时加班。　　二、加强人员合理分工管理，对一些员工的技术操作加强培训，　　建立强有力的员工加班管理监督机制，认真落实劳动法关于不超时加班的各项措施，严格执行加班申请批准制度，坚决杜绝各类人为的超时加班因素。　　三、进一步加大正常生产任务的投入，确保公司在不加班状态　　下高速运行。克服公司目前存在的各种不利因素，继续深入开展超时加班治理，坚决做到不走过场、不留死角。同时，全力保障超时加班整改成果的持久性、坚定性。　　四、在劳动保障方面，我公司将严格按照《劳动法》、《劳动合同　　法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引　　进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。　　五、我公司将严格按照《劳动法》及相关法律法规规定立即为未　　及时缴纳社保的员工补缴社会保险，切实保障员工的合法权益。　　六、进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措及时落到实处，　　努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。　　各位领导，由于我公司为制造类企业，因劳动强度较大，项目淡旺季明显，人员流动情况比较大，特别是在年末和年初时人员流动率更高，这给我公司在加班及社保等劳动保障方面的工作增加了很大的困难，且我公司尚处于发展的初级阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不足与漏洞，相关的企业管理制度、劳动管理制度还不完善等等。但我公司将努力克服困难，即为保障员工的合法权益，也为公司的可持续发展打下良好的基础。　　这次劳动保障部门的监查，确实对我公司重重地敲响了警钟。我公司会认真抓好当前的超时加班及员工社保的整改工作。最后，再次感谢上级劳动保障部门对我公司的发展所做的关心和支持。　　上海狮虎能源科技股份有限公司XX-10-7　　关于超时加班的整改建议　　为了遵守客人对员工权益的要求，降低公司员工超时加班，确保后续审核员工加班能符合要求。　　※加班超时改善方案一　　长白班生产模式：　　1、建议从XX年5月1日开始，每周一至周五加班不超过3个小时，周六、日安排员工休息，来逐步改善加班超时的问题。　　2、立即停止未合理安排、规划的生产任务。从整改之日起对任何未经合理安排规划的生产一律叫停，并对紧急生产任务增加人工或设备的投入。从源头杜绝超时加班。　　3、加强人员合理分工管理，对一些员工的技术操作加强培训，建立强有力的员工加班管理监督机制，认真落实劳动法关于不超时加班的各项措施，严格执行加班申请批准制度，坚决杜绝各类人为的超时加班因素。　　4、进一步加大正常生产任务的投入，确保公司在不超时加班状态运行。克服公司目前存在的各种不利因素，继续深入开展超时加班治理，坚决做到不走过场、不留死角。同时，全力保障超时加班整改成果的持久性、坚定性。　　※加班超时改善方案二　　白夜班生产模式：　　1、建议从XX年5月1日开始，将生产部署调整为白班和夜班2种模式生产，将一部分产品或是工艺转到夜班生产，每周一至周五加班不超过3个小时，周六、日安排员工休息，来逐步改善加班超时的问题。　　2、其它细节事项参照上面第1、2、3、4项运行。　　关于超时加班的整改报告xxx劳动保障监督大队：首先非常感谢贵单位对我司书面检查监督,并针对我司现存在的劳动用工与管理问题提　　出整改意见,经我司讨论决定,我司将采取以下措施进行落实改善,以确保符合相关劳动法规　　要求：　　一、立即停止了未合理安排、规划的生产任务。从整改之日起对任何未经合理安排规划　　的生产任务一律叫停，并对紧急生产任务实施增加人工、设备投入的措施，从源头上杜绝超　　时加班。　　二、深入开展不超时加班的宣传工作，做好员工的思想教育工作。进一步加强加班管理　　制度的执行力，公司将重新调整繁忙岗位的人员配备、健全加班监管制度入手，建立强有力　　的员工加班管理监督机制。认真落实劳动法关于不超时加班的各项措施，严格执行加班申请　　批准制度，坚决杜绝各类人为的超