2025版高校毕业生就业安置保障协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版高校毕业生就业安置保障协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1协议双方的定义

1.2术语定义

2.协议目的

2.1就业安置保障

2.2双方权益保护

3.就业安置保障原则

3.1平等就业原则

3.2公平竞争原则

3.3依法就业原则

4.协议内容

4.1毕业生个人信息

4.2就业单位信息

4.3就业岗位及待遇

4.4职业发展规划

5.就业流程

5.1毕业生就业意向

5.2单位招聘流程

5.3双方签订就业协议

6.保障措施

6.1政策支持

6.2资金保障

6.3法律保障

7.保密条款

7.1信息保密

7.2保密期限

8.违约责任

8.1毕业生违约责任

8.2就业单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：毕业生就业意向书

11.2附件二：就业单位招聘信息

12.其他

12.1协议修改

12.2协议解除

12.3协议执行

13.协议签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：毕业生就业意向书

14.2附件二：就业单位招聘信息

14.3附件三：协议双方身份证复印件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1协议双方的定义

1.1.1本协议所指的毕业生系指2025年应届高校毕业生。

1.1.2本协议所指的就业单位系指与毕业生签订就业协议的单位。

1.2术语定义

1.2.1就业安置保障：指本协议对毕业生在就业过程中提供的一系列保障措施，包括但不限于政策支持、资金保障、法律保障等。

1.2.2就业岗位：指毕业生与就业单位签订劳动合同的岗位。

1.2.3就业待遇：指毕业生在就业岗位上的工资、福利、社会保险等。

第二条协议目的

2.1就业安置保障

2.1.1通过本协议，为毕业生提供就业安置保障，确保毕业生顺利就业。

2.1.2通过就业安置保障，促进毕业生与就业单位的合作，实现双方共赢。

2.2双方权益保护

2.2.1本协议旨在保护毕业生和就业单位的合法权益，确保双方在就业过程中的合法权益不受侵害。

第三条就业安置保障原则

3.1平等就业原则

3.1.1毕业生就业应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

3.1.2就业单位不得因毕业生的性别、民族、宗教信仰等因素歧视毕业生。

3.2公平竞争原则

3.2.1毕业生就业应公平竞争，不得采取不正当手段获取就业机会。

3.2.2就业单位应公平对待所有应聘者，不得设置歧视性招聘条件。

3.3依法就业原则

3.3.1毕业生和就业单位在就业过程中应遵守国家有关法律法规。

3.3.2就业协议应符合国家法律法规的规定，不得违反国家政策。

第四条协议内容

4.1毕业生个人信息

4.1.1毕业生的姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、学籍信息等。

4.1.2毕业生的毕业院校、专业、学历、学位等。

4.2就业单位信息

4.2.1就业单位的名称、住所地、法定代表人或负责人等。

4.2.2就业单位的经营范围、经营状况等。

4.3就业岗位及待遇

4.3.1就业岗位的名称、职责、任职要求等。

4.3.2就业待遇的工资、福利、社会保险等。

4.4职业发展规划

4.4.1毕业生在就业单位的工作规划和职业发展目标。

4.4.2就业单位对毕业生的职业发展规划和支持措施。

第五条就业流程

5.1毕业生就业意向

5.1.1毕业生应在规定时间内向就业单位提交就业意向书。

5.1.2毕业生应真实、准确地填写就业意向书。

5.2单位招聘流程

5.2.1就业单位应按照国家规定和本协议约定，开展招聘工作。

5.2.2就业单位应确保招聘过程的公开、公平、公正。

5.3双方签订就业协议

5.3.1毕业生和就业单位应在达成就业意向后，签订本协议。

5.3.2就业协议应明确双方的权利义务，包括但不限于就业岗位、就业待遇、工作期限等。

第六条保障措施

6.1政策支持

6.1.1毕业生和就业单位应积极争取国家及地