县总工会2014年述职报告.doc

县总工会2014年述职报告 自县委开展党的群众路线教育实践活动以来，县总工会严格按照县委督导组、县委实践办的工作要求。县总工会配合县消防安全委员会认真做好清剿火患战役暨利剑行动、组织开展了岁末年初安全生产大检查活动、积极参与了安全生产月活动、认真做好夏季高温天气劳动保护工作，全力保障广大职工群众在生产过程中的身体健康和生命安全。 县总工会2014年述职报告 今年，县总工会在县委、县政府坚强领导和上级工会的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作以及上级工会的工作部署，结合我县工会工作实际，认真开展各项工作。现将今年工作情况汇报如下： 一、深入开展教育实践活动 自县委开展党的群众路线教育实践活动以来，县总工会严格按照县委督导组、县委实践办的工作要求，成立领导小组，制定实施方案，召开动员大会，组织专题学习，公开征求意见，制定整改措施，认真撰写对照检查材料，扎实抓好本单位开展教育实践活动各项工作的落实。目前，县总工会的教育实践活动已完成建章立制落实环节 走访慰问了特困职工家庭共计93户。 二是认真履行帮扶工作职责，对今年“5·22”特大暴雨袭击中受灾的企业和职工进行了走访调查，对受灾企业和职工的财产、人员损失情况进行了统计。通过向上级工会争取救助资金以及本级工会划拨统筹资金等方式，筹集救助金共计10400元，并对16户受灾严重的职工家庭进行了走访慰问。 三是全面开展职工住院医疗互助保障活动的参保意愿调查摸底工作，为进一步提高我县职工的医疗保障水平、减轻职工因患病住院和遭受意外伤害造成的医疗负担而努力。 五、切实做好评先选优工作 根据上级的文件精神，严格按照规范程序，切实做好全国和省五一劳动奖状、奖章、“工人先锋号”，以及省模范职工之家、省模范职工小家、省优秀工会工作者、省优秀职工之友的先进评选推荐工作。通过弘扬先进、树立典型，引领、激励各基层工会和广大职工进一步立足岗位，奋发有为，更好地把力量凝聚到为实现伟大中国梦而努力奋斗上来。 六、积极参与职工维权工作 一是以调查市总维权部交办的“工人在线”反映的****镇白沙段线路工程款纠纷问题为契机，进一步加强了与县人社局劳动监察大队等相关部门的工作联系，努力增强**总工会反映职工诉求、维护职工合法权益的能力。 二是认真做好职工劳动保护工作，切实履行安委会成员单位职责。今年以来，县总工会配合县消防安全委员会认真做好“清剿火患”战役暨“利剑”行动、组织开展了岁末年初安全生产大检查活动、积极参与了“安全生产月”活动、认真做好夏季高温天气劳动保护工作，全力保障广大职工群众在生产过程中的身体健康和生命安全。 七、组织开展职工文体活动 组织本级工会和基层工会举办一些喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工群众的精神文化生活，以此增进各基层工会以及职工之间的沟通与交流，增强工会的吸引力和凝聚力。今年“三八”国际妇女节前夕，组织各基层工会参与了“巧手女工绘梦南粤”——2014年广东省女职工“三八”手工艺作品展活动，我县广大女职工积极响应，向上级工会选送了共计13件富有民族特色的手工艺作品，充分展示了我县女职工的聪明才智与创造活力。“五·一”国际劳动节前夕，县总工会在体育馆举办了庆“五·一”职工趣味接力比赛活动，全县有41个单位部门组队，共计五百余人参加了此次的“袋鼠跳”职工趣味接力比赛活动。 八、经费代收工作进展情况 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负