县委书记县干部教育培训工作会议上的讲话.doc

县委书记县干部教育培训工作会议上的讲话 　　最近，无论是北京等外地回平昌的人还是省市来的领导，对平昌的干部都给予了较高的评价。实事求是地讲，平昌的干部思维非常活跃，接受新事物非常快，比较大气、大方，这是平昌成就事业难能可贵的重要基础。平昌的干部只要安心干事，没有什么干不好的；但是，也有极少数人如果要安心搞一件坏事，也是搞得出来的。所以，在这种情况下，我们把市委对全市干部的要求原原本本、原汁原味地传达给大家，希望大家深入领会，认真学习，彻底整改。要对照仲彬书记在巴中市党校工作暨干部教育培训会上分析干部队伍中存在的十二种现象，按照我们确定的统一步伐和思路进行检查，各乡镇各部门要召开干部职工大会，详细传达仲彬书记在巴中市干部教育培训工作会议上的讲话内容和平昌县干部教育培训工作会议精神，本着有则改之无则加勉的原则，认真开展自学自查自纠活动，确保干部的教育培训和管理收到实效。 　　第一，锤炼党性，认真解决价值取向问题。党性决定干部作风，决定干部价值取向。党性和人民性是一致的。党的宗旨要求我们全心全意为人民服务，而一些干部却是全心全意为人民币服务，请大家务必纠正，一定要把币字取消；否则，就会给社会带来不公平，给自己带来风险，也玷污了党的形象。如果违规违纪违章违背良心地为人民币服务、为自己搞钱，即使搞到了钱，哪怕没有人举报你，但是你那颗阴冷的心是不可能托起一张灿烂的脸，因为你随时都害怕。我已经多次讲过这个话，希望大家自觉矫正价值取向。大家一定要认真学习党章，纯洁党性，心中始终装着老百姓，万事民为先，一门心思为人民服务。是不是这样做的，老百姓心里有杆秤。中国共产党之所以成为执政党，之所以能够得到人民群众的拥护，就在于中国共产党真心实意地为人民服务。只要你站在人民群众的立场，你对党的一系列方针政策的理解就会更加深刻；反之，就会出拐。这就是党性问题。一是要克制私欲。有个别干部，他今天被提拔了，又在谋划明天更快地被提拔，而没有想想自己当官该为人民干一点什么，干一些实实在在的工作来报答人民，这种干部终将有一天要出问题的。所以，这是我今天讲的最重要的一条。锤炼党性，说到底就是减少私欲，增强为人民服务。克制私欲的程度就是党性修养的高度。完全去掉私欲成为一个纯粹的人，党性修养就能达到了一个绝对高度。一个人心中总是充满怨气，总是觉得这个人或者那个人对不起他，这种人绝对不是一个纯粹的人，更不是一个合格的共产党人，这是党性不纯的表现。曾有人讲过：党组织在关心干部的前提下，一个地方团不团结，就是看主要负责人意见与他个人意见不一致时他的态度；一个党员党性纯不纯洁，就是看组织意志和他个人意愿不一致时他的表现。这句话我终生不忘，而且把这句话牢记在心。二是领导干部必须带头纯洁党性。一把手的影响力和带动作用特别重要。一把手喜欢什么、倡导什么、干什么都具有十分重要的带动力。其身不正，虽令不行。所以各级各部门一把手必须自觉加强党性修养，纯洁党性。三是各级干部要把党性要求内化为自己的意识。仲彬书记讲，人品不好官品肯定不好。我们自身存在的问题就是价值取向出了问题而导致的。要把党的要求、党的主张主动融进自己的血液里，内化为共产党人的品质；把党性要求内化为自己的意识，从而确定自己的价值取向。 　　第二，求真务实，认真解决落实问题。现在，我们工作最大的障碍就是工作不落实，最大的危害就是工作不落实，最影响干部成长的因素还是工作不落实。不落实的种种表现，仲彬书记在巴中市党校工作暨干部教育培训会上已分析得相当深刻，请大家对号入座，对照检查。有的领导干部总希望别人落实而自己却不落实，要求是给别人提出来的而自己却做不到，这是一个很大的问题。因此，从组织架构上有几个问题需要解决。一方面，解决有人抓有人负责的问题。县委实行常委分工负责制，常委分工坚持全覆盖不交叉，从某种角度讲，各位常委线上的工作就是履行过去县委副书记的职责；常委负责就是常委对县委负责，按照职权和分工独立自主地认真负责抓好工作，从组织程序上讲就是对县委书记负责，绝不是叫书记负责。另一方面，解决把分管变成分割的问题。这是影响落实的一个很重要的问题。四大班子之间、各个班子内存在这种现象，县级部门也存在这个问题。要彻底解决这个问题，四大班子是一个整体，全县工作要成为一盘棋，一定要有全局观念，敢抓敢管。再次，解决分工不具体的问题。我们工作落实的差距很大，往往落实在口头上，落实在文件上，落实在会议里，落实在表态中，就是没有落实在具体工作中。这种现象必须纠正，必须争做落实的模范，做到事事有回音，件件有结果。今年工作一律坚持实物形态展示。只要我们团结一心凝成一股绳，在落实上铆足劲，把今年的几项重点工作干成后，平昌的情况就会发生好的转变。一个地方只要财政增收，干部成长，这个地方就会发展起来。 　　第三，勤奋学习，