沙隆达股份矿山企业安全文化建设与培育研究.pptx

沙隆达股份矿山企业安全文化建设与培育研究

沙隆达股份矿山企业安全文化概述与特征

安全文化建设与培育的必要性

安全文化核心价值观与理念

安全文化建设与培育的基本原则

安全文化建设与培育的基本内容及重点

矿山企业安全文化培育途径与方法

安全文化建设与培育的评价标准与指标

安全文化建设与培育的保障机制ContentsPage目录页

沙隆达股份矿山企业安全文化概述与特征沙隆达股份矿山企业安全文化建设与培育研究

沙隆达股份矿山企业安全文化概述与特征1.沙隆达股份矿山企业安全文化建设可以追溯到20世纪初，当时公司就提出了“安全第一、预防为主”的口号，并建立了较为完善的安全管理体系。2.在20世纪50年代至70年代，沙隆达股份矿山企业安全文化建设进入了一个新的阶段，公司开始注重安全教育和培训，并提出了“安全生产是企业的生命线”的口号。3.在20世纪80年代至90年代，沙隆达股份矿山企业安全文化建设取得了显著的成效，公司先后荣获了“全国安全生产先进企业”等称号。沙隆达股份矿山企业安全文化特征1.沙隆达股份矿山企业安全文化具有鲜明的地域特色，公司位于中国北方，矿山资源丰富，自然环境复杂，因此在安全管理上更加注重防范自然灾害和地质灾害。2.沙隆达股份矿山企业安全文化具有鲜明的企业特色，公司是一家大型国有企业，在安全管理上更加注重制度建设和规范化管理。3.沙隆达股份矿山企业安全文化具有鲜明的时代特色，公司在安全管理上更加注重科技创新和信息化建设，以提高安全管理的水平。沙隆达股份矿山企业安全文化历史沿革

安全文化建设与培育的必要性沙隆达股份矿山企业安全文化建设与培育研究

安全文化建设与培育的必要性安全文化建设与培育的必要性：1.安全文化是指企业全体员工在生产经营活动中形成的安全意识、安全知识、安全技能和安全行为规范的总和。安全文化建设与培育是企业安全管理的基础性工作，对于提升企业安全管理水平、预防和减少事故发生具有重要意义。2.随着社会经济的发展，科学技术的进步，企业生产经营活动日益复杂，安全风险不断加大。安全文化建设与培育对于保障企业安全生产，促进企业健康发展具有重要作用。3.安全文化建设与培育是企业安全管理的基础性工作，也是一项长期的系统工程。需要企业领导高度重视，全员参与，持之以恒地抓好安全文化建设与培育工作。安全文化建设与培育的现状：1.目前，我国的安全文化建设与培育工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。如：安全意识淡薄，安全管理不到位，安全隐患较多，事故发生率较高。2.造成这些问题的原因主要有：安全文化建设与培育工作重视不够，投入不足；安全管理制度不健全，执行不力；安全教育培训不到位，员工安全知识和技能缺乏。3.为解决这些问题，需要进一步加强安全文化建设与培育工作。要提高企业领导对安全文化建设与培育工作的重视程度，加大投入，完善安全管理制度，加强安全教育培训，营造良好的安全文化氛围。

安全文化建设与培育的必要性安全文化建设与培育的目标：1.安全文化建设与培育的目标是建立健全企业安全文化体系，培育良好的安全文化氛围，使全体员工牢固树立安全意识，掌握安全知识和技能，自觉遵守安全规章制度，养成良好的安全行为习惯，实现企业安全生产。2.安全文化建设与培育的目标包括：提高企业领导的安全意识和安全管理能力；提高员工的安全意识和安全技能；建立健全安全管理制度和安全操作规程；营造良好的安全文化氛围；实现企业安全生产。3.要实现安全文化建设与培育的目标，需要企业领导高度重视，全员参与，持之以恒地抓好安全文化建设与培育工作。安全文化建设与培育的措施：1.加强安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。要结合企业生产经营实际，有针对性地开展安全教育培训，使员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识，增强自我保护能力。2.建立健全安全管理制度和安全操作规程，明确安全生产责任。要根据企业生产经营特点，制定科学的安全管理制度和安全操作规程，明确各级人员的安全生产责任，确保安全生产责任制落实到位。3.开展安全文化活动，营造良好的安全文化氛围。要结合企业生产经营实际，开展形式多样的安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全故事会等，营造良好的安全文化氛围，激发员工的安全生产热情。

安全文化建设与培育的必要性安全文化建设与培育的评价：1.安全文化建设与培育工作的评价要以安全生产绩效为导向，以安全文化建设与培育目标为依据，以安全文化建设与培育措施为基础，以安全文化建设与培育效果为评价指标。2.安全文化建设与培育工作的评价指标包括：安全意识、安全知识、安全技能、安全行为、安全生产绩效等。

安全文化核心价值观与理念沙隆达股份矿山企业安全文化建设与培育研究

安全文化核心价值观与理念安全责任意识1.全