工作例会制度范文.docx

工作例会制度范文 一、例会内容  1.传达、贯彻、执行国家、省、校有关高校毕业生的就业政策。  2.传达、学习上级有关毕业生就业工作会议精神。  3.依据详细学科讨论、拟定系里就业工作目标和就业工作方案，布置、组织开展就业工作，准时统计、上报、公布就业率。  5.讨论就业工作遇到的问题，并提出相应的解决方法。  6.分析现阶段高校毕业生就业市场、就业动态以及各阶段到校聘请的用人单位的性质、规模、待遇、进展前景等，对已就业同学的优势、劣势，未就业同学的`缘由，心态等进行分析，仔细谋划、组织未就业同学参与各种形式的毕业生洽谈会或提出相应的措施及解决的方法。  7.沟通就业工作信息，通报与用人单位联系状况及用人单位反馈状况，现阶段各系部就业工作进展状况，毕业生就业率，毕业生跟踪调查等状况。  8.准时了解、沟通毕业生的思想动态，做好毕业生的政治思想工作。  9.完成上级或领导交办的其他任务。  二、例会时间  每月召开一次例会。如遇特别状况或有临时任务则随时召开会议。每年3月份至6月份除按时召开例会外，每月发一期就业工作简报，发布就业信息、通报就业工作进展状况。准时公布各专业就业率。  三、参与人员  参与例会的人员：系就业工作领导小组的成员、高校生就业指导中心成员、毕业班辅导员等，必要时可扩大至全系各教研室。  工作例会制度范文 [篇2]  为更好的学习、贯彻应急救援管理制度，加强应急救援管理工作，提高人员管理水平，准时精确?????的指导和解决应急救援中存在的问题，确保矿井平安生产，特制订应急救援。  一、会议时间:煤矿每月月底组织一次应急救援,并制订。  二、组织单位:安监站  三、主持人:平安矿长  四、参与人员:矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、平安培训中心、生产技术部、通防部、机电部、调度室、安监处、综合办、设备部、供应部、财务部、保卫部、各区队负责人。  五、会议内容  1、传达上级部门有关应急救援管理工作的文件，会议精神。  2、通报矿井应急救援管理工作存在的问题。  3、由安监处对一个月来应急救援管理工作进行汇报。  4、对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出详细支配。  六、会议要求  1、与会人员必需按时参与会议，如遇特别状况不能参  加应向主持人请假。  2、与会人员手机必需设为震惊，并做好会议记录。  3、安监处负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。  4、要求各分管领导、业务科室及相关人员仔细落实会议精神及内容，切实落实岗位责任制。  5、无顾不参与会议每次罚款100元，迟到罚款50元。  6、各项罚款交矿财务部，财务部出具票据。  7、本制度自即日起开头执行。  工作例会制度范文 [篇3]  第一章 总则  第一条 为加强部门之间的工作协调，统一工作步伐。使各部门工作有条不紊地按方案执行，提高各部门的工作效率与管理水平，准时部署、支配、调整、检查内部工作，准时发觉工作过程中消失的问题，订正工作中的偏差，实现有效管理。定期对工作任务和日常管理进行检查考核，更有效的完成各项方案任务，特制定本制度。  其次条 例会的原则：部门例会是部门处理本部事务的例会，会议要 有主题、有预备、有决议。总体目的是沟通信息、汇报工作、统一思想、加强工作协作、整合资源、会商问题的最佳解决方案。  其次章 例会内容  第三条 会前部门领导做好预备，检查每一个岗位按周方案完成、未完成、进行中的工作状况；需要协调解决的问题和工作建议方案。  第四条 会议提议内容包括：传达公司的各项文件及工作要求，每周工作总结和工作方案；公司工作方案分解；部门间的协调协作事项；在工作中遇到的问题及建议；工作任务发布和督办检查事项等。  第五条 部门例会每周一、四召开，周一会议主要内容是部署、下达本周工作方案内容及信息沟通、传达；周四会议主要内容是总结本周方案完成状况及工作过程中需要协调解决的问题。  第三章 例会要求  第六条 每次会议要有专人记录，记录在公司统一发放的会议记录本，会后部门领导依据会议决议进行工作落实、工作核查，保证事事有落实，事事有反馈。  第七条 部门例会主要参会人员为本部门或相关部门人员，会议主持人为召集开会部门的负责人，会议主要解决日常工作中消失的问题和需要共同协作协调事项。  第八条 各参会人员需提前五分钟到达会场，在会议签到表上签字。没有特别状况不得缺席，不得迟到、早退。因工作需要主持人不能参与例会，要提前指定主持人；其他人员不能参与例会者，应当事先请假，并提前将一周的工作状况（工作总结、工作方案）以书面的形式交给主持