配电房员工考核标准.docx

配电房职工月度查核标准 （班长评论占 60% ，主管评论占 40% ） 查核项目 权重 查核指标 分数 评分标准 1 工作交接情况 10% 工作事项、工具交接完整 10 一次不合格扣 2 分 15% 5 一次不准时巡逻扣 2 分，一次不巡逻扣 5 准时对设施设施巡逻 分 对地下设施设施巡逻情况 抄录水电表的正确性与实时性 5 一次不准时抄表扣 5 分，抄表作假扣 5 分 对巡逻发现问题实时办理 5 一次不实时办理问题扣 5 分 3 设施房卫生情况 10% 设施房卫生情况 10 一处不合格扣 2 分 5% 抄录水电气总表的正确性与及 5 一次不准时抄表扣 2 分 水电气总表的抄录情况 时性 12% 准时对设施设施用状态检查 7 一次不准时检查扣 3 分 5 设施设施备用状态检查 检查记录完整 5 一处不合格扣 2 分 12% 准时对设施设施试运行 7 一次不准时运行扣 3 分 6 设施设施的试运行情况 试运行记录完整 5 一处不合格扣 2 分 对设施设施的熟悉程度 4 优 4 分，良 3 分，一般 2分，差 1分 对有关物业法规熟悉程度 4 优 4 分，良 3 分，一般 2分，差 1分 7 业务技术熟练程度 20% 专业理论知识 4 优 4 分，良 3 分，一般 2分，差 1分 专业维修技术 4 优 4 分，良 3 分，一般 2分，差 1分 紧急、突发事件实时办理 4 优 4 分，良 3 分，一般 2分，差 1分 16% 好学上进心 4 优 4 分，良 3 分，一般 2分，差 1分 团队协作性 4 优 4 分，良 3 分，一般 2分，差 1分 8 工作态度类 工作责任心 4 优 4 分，良 3 分，一般 2分，差 1分 工作积极性 4 优 4 分，良 3 分，一般 2分，差 1分 备注：因个人工作失职造成业主严重或重要投诉的，取消当事人当月绩效工资并按照企业规定进行行政处分， 情节严重者解雇。