劳动社会学全真模拟题2.pdf
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劳动社会学全真模拟题2
答题时间：分钟总题数：题总分：分类别：历
90 50 100
年试题
1[单选]劳动社会学这个名称最早出现在（）
A美国
B英国
C法国
D奥地利
[结果]正确答案是：C
[解析]
2[单选]从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方
法称为（）
A问卷调查法
B个案调查法
C参与调查法
D实地调查法
[结果]正确答案是：B
[解析]
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3[单选]基于劳动的个性，可以对劳动作出一些分类。从劳动成果与劳动者关系
划分，可将劳动分为（）
A潜劳动、活劳动和物化劳动
B物质生产劳动和精神劳动
C必要劳动和剩余劳动
D简单劳动和复杂劳动
[结果]正确答案是：C
[解析]
4[单选]士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
A经济人假设
B自我实现性人性假设
C理论人假设
D社会人假设
[结果]正确答案是：B
[解析]
5[单选]劳动社会学研究的主体是（）
A劳动者
B劳动力
C劳动
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D劳动行为
[结果]正确答案是：A
[解析]
6[单选]产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（）
A先进的生产力
B先进的生产关系
C优越的生活条件
D先进的生产技术
[结果]正确答案是：A
[解析]
7[单选]劳动者行为中最主要的社会行为是（）
A劳动性行为
B劳动者群体行为
C非劳动性行为
D正式行为
[结果]正确答案是：A
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[解析]
8[单选]过去，我国曾出现过的“当兵热”、“从政热”，近几年又出现了“考研热”，
后来又发展到“出国热”、“外企热”，这说明了职业的哪一点特征？（）
A社会性
B时代性
C差异性
D层次性
[结果]正确答案是：B
[解析]
9[单选]按照格豪斯的职业生涯发展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，
提高工作能力；了解和学习组织纪律和规范，逐步适应职业工作，为未来的职业
成功做准备，那么他是处在职业生涯的哪个阶段？（）
A职业准备
B职业生涯初期
C职业生涯中期
D进入组织
[结果]正确答案是：B
[解析]
10[单选]职业生涯管理中最核心的是（）
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A员工自我评价
B组织对员工的评价
C制定员工发展计划
D职业培训与指导
[结果]正确答案是：C
[解析]
11[单选]按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是
（）
A经理及行政人员
B文员
C学生
D非技术人员
[结果]正确答案是：C
[解析]
12[单选]下列不属于中产阶级壮大的原因的是（）
A资本主义生产关系的变化
B产业结构调整
C传统