大学生就业形势与应对策略详解.ppt

（一）统一思想，看清形势，充分认识毕业生就业的严峻形势。 逆商与智商、情商一样重要 （二） 思想重视，措施到位。 （三） 把握就业市场动态，确保战略决策的正确性，避免盲目性。 市场是没有销烟的战场 竟争是利益争夺的战争 1、加强自我认识、自我定位，学会客观看待一切！ 2、时间上要提前，从现在准备最好！ 3、针对综合素质一般、就业自信不足的同学，就业地域上要作相应调整，思想要活跃！ 4、在就业方式上，变在学校等信息为主动出击，全方位、多渠道收集信息，学会主动、积极的生活方式！ 5、高度重视人才市场的作用，收集信息的能力很重要！ 6、全面提高毕业生就业过程中的人文素质，掌握接待用人单位的基本规范，保证与用人单位来人的良好对接 ，人生最终成功的关键是人文水平！ （四）端正就业观念，力保实现预定目标 1、需要是最好的专业；市场需要的就是我们努力的方向 2、财富在身边，处处能成才；卧薪尝胆、四海为家 3、创新的基石是实践；充分珍惜实践的各种机会 4、学习就是工作；工作就是学习 5、幸福在心里；人比人得死、货比货得扔；公平是相对的；发展才是硬道理 6、投资有风险，努力才可能有回报 7、团结协作，谋求共赢 8、前途是光明的，道路是曲折的 知识不断更新、已无所谓 “ 饱读诗书 ” 工作不断变更、已无所谓 “ 一技之长 ” 关系不断改变、已无所谓 “ 从一而终 ” 概念不断创新、已无所谓 “ 一劳永逸 ” 新世紀人的類別 — Y.C. Cheng (2000 ) Contextual Multiple Intelligence 科技人 Technological Person 经济人 Economic Person 社会人 Social Person 政治人 Political Person 文化人 Cultural Person 学习人 Learning Person 新世紀 — 人需要掌握的智能類別 科技智能 Technological Intelligence / Skills 经济智能 Economic Intelligence 社会智能 Social Intelligence 政治智能 Political Intelligence 文化智能 Cultural Intelligence 学习智 / 技能 Learning Intelligence / Skills 我们的学生能满足要求吗？ 企业内的四类员工 态度 能力 人财 人才 人灾 人裁 人在 企业薪酬规则 岗位价值 与资历、学历、年龄、工龄、经验、家境、人缘、社会关系统统无关 岗位的可替代性 薪酬 必须注意的几点问题： 外语、计算机是现代大学生的标志，除此就难有优势； 考研是理想主义者的最好选择； 大学则大家来学，大学对一生起导航作用，有别于职业教育； 本人提出：我们不仅是工程师的摇篮，更是企业家的摇篮； 大学在培养科学家、政治家的同时更旗帜鲜明的培养资本家。 祝愿各位在未来的学习工作过程中马到成功！衷 心 感 谢 各 位 刘平成 盐城工学院.2013年4月1日 大学生就业形势与应对策略 一、当前形势 当前，全球经济复苏缓慢，下行风险不断加大，就业结构性矛盾更加突出，就业总量压力持续加大，就业形势将非常严峻，绝不亚于2008、2009年金融危机时期，现就2013年就业形势简要分析如下，仅供参考，树立“先就业再择业、先就业再创业、先就业再发展”的择业就业理念刻不容缓。 （一） 2013年招聘大学生计划和就业需求岗位明显减少 众所周知，持续的欧债危机、美债危机等导致全球经济低迷，很多外企的全球市场不好，经济增长速度持续放缓，企业招聘量自然缩水。由于高校扩招和教育产业化政策推行，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，2013年全国高校应届毕业生规模达700万。官方预计，今年企业校园招聘计划总量和招聘岗位数量仅为去年的80%左右。 （二）企业对人才招聘的质量把控上更加严格。 往年企业大量发布招聘，是因为企业在发展期需要大量的人员补给，企业也认为一些急需的人才可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。然而但当经济不景气的时候，企业普遍实行保守的发展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少，招聘时会对相关专业的大学生更加优中选优。 （三）服务行业（如酒店业、地产业、旅游业、化工制药业等）凸显就业机会。 调查显示，在求