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职工医院工会工作总结.pptx

发布：2025-03-17约2.54千字共29页下载文档

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职工医院工会工作总结

CONTENCT

引言

工会组织架构与人员配置

工会工作开展情况

工会经费使用与管理

职工满意度调查与反馈

未来发展规划与目标

引言

目的

背景

总结职工医院工会一年来的工作，评估工作成果，发现问题并提出改进措施，为下一阶段的工作提供指导。

职工医院作为重要的医疗机构，工会发挥着桥梁和纽带作用，维护职工权益，促进医院和谐发展。

时间范围

内容范围

人员范围

本次总结覆盖的时间段为过去一年，从XXXX年XX月至XXXX年XX月。

包括工会组织的各项活动、职工权益维护工作、医院文化建设以及工会自身建设等方面。

涉及医院所有工会会员，包括医护人员、行政后勤人员等。

工会组织架构与人员配置

工会主席

副主席

组织部门

宣传部门

文体部门

福利保障部门

女职工委员会

组织部门

宣传部门

文体部门

福利保障部门

女职工委员会

负责工会组织的建设和发展，制定工作计划和活动方案，组织会员参加各项工会活动。人员配置包括部长、副部长和若干名干事。

负责工会的宣传工作，包括工会活动的宣传报道、工会政策的宣传解释等。人员配置包括部长、副部长和若干名宣传员。

负责组织职工的文体娱乐活动，丰富职工的业余生活，增进职工之间的友谊和团结。人员配置包括部长、副部长和若干名文体干事。

负责职工的福利保障工作，包括职工医疗保险、住房公积金、节日福利等。人员配置包括部长、副部长和若干名福利干事。

负责维护女职工的权益，组织女职工参加各项工会活动，提高女职工的综合素质。人员配置包括主任、副主任和若干名委员。

80%

100%

本年度新增了若干名干事和委员，为工会注入了新的血液和活力。

本年度有部分干事和委员因个人原因离职，但工会工作并未受到影响。

本年度有部分人员岗位发生了变动，但各部门工作职责和人员配置仍然保持稳定。

新增人员

离职人员

岗位变动

工会工作开展情况

推动医院与职工签订劳动合同，确保双方权益得到明确和保障。

开展工资集体协商，促进医院与职工在工资分配上的公平与合理。

设立职工意见箱，定期收集职工意见和建议，积极回应职工诉求。

加强对职工劳动保护，定期组织职工进行体检，确保职工身体健康。

成功举办医院职工运动会，提高职工身体素质和团队协作能力。

建立困难职工档案，对困难职工进行摸底和分类帮扶。

设立困难职工帮扶基金，为困难职工提供经济援助和物资支持。

组织开展“送温暖”活动，定期走访慰问困难职工家庭，传递医院关怀。

鼓励职工互帮互助，形成团结友爱的良好氛围。

积极开展职工心理健康教育和心理疏导工作，提高职工心理素质和自我调适能力。

推广职工医院文化建设，组织职工参与医院文化活动策划和实施。

加强与上级工会和其他单位工会的交流合作，拓宽工作视野和资源渠道。

创新工会工作方式方法，提高工会工作的科学性和实效性。

工会经费使用与管理

经费来源

工会经费主要来源于会员缴纳的会费、医院行政拨款以及工会自筹资金等。

使用情况

工会经费主要用于职工福利、文体活动、教育培训、困难职工帮扶等方面。在过去的一年中，工会严格按照预算安排，合理使用经费，确保了各项工作的顺利开展。

工会制定了完善的财务管理制度，包括经费预算、收支管理、财务报告等方面。

工会严格按照财务管理制度执行，确保经费使用合理、规范。同时，工会还加强了对经费使用情况的监督和审计，确保经费使用透明、公开。

执行情况

财务管理制度

存在问题

在经费使用过程中，存在部分项目预算不够细致、实际支出与预算存在偏差等问题。

改进措施

针对存在的问题，工会将进一步细化项目预算，加强实际支出与预算的对比和分析，及时调整预算安排。同时，工会还将加强对财务管理人员的培训和管理，提高财务管理水平。

职工满意度调查与反馈

采用问卷调查、面对面访谈、小组讨论等多种方式相结合的方法进行。

调查方法

按照职工医院各部门人员比例，随机抽取一定数量的职工进行调查，确保样本的代表性和广泛性。

样本选择

总体满意度

存在问题

原因分析

针对职工反馈的具体问题，如医疗设备不足、服务质量不高、工作流程繁琐等，进行分类整理和分析。

从医院管理、资源配置、职工素质等多方面深入分析存在问题的原因，为制定改进措施提供依据。

对医院工作环境、福利待遇、职业发展、领导管理等方面的满意度进行评价，分析职工对医院的总体满意度水平。

意见收集

设立专门的反馈渠道，定期收集职工的意见和建议，确保信息的及时性和准确性。

处理流程

对收集到的反馈意

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