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2025年学校妇联工作总结

一、工作概述

(1)2025年，我校妇联在上级妇联的指导下，紧密围绕学校中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极推动妇女工作与教育教学工作深度融合。全年共开展各类活动60余场，覆盖全校教职工及学生近万人。在活动中，我们注重强化思想政治引领，深入开展社会主义核心价值观教育，通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导广大妇女同志坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。

(2)本年度，我校妇联着重关注妇女权益保障工作，成功调解矛盾纠纷10起，涉及教职工及学生家庭50余人。同时，我们积极开展妇女健康知识普及活动，组织健康讲座、义诊等活动15场，发放健康知识手册3000余份。此外，我们还重点关注女教职工的职业发展和家庭生活平衡，通过举办各类技能培训、家庭教育讲座等活动，帮助她们提升自身素质，更好地服务于教育教学工作。

(3)在推进妇女之家建设方面，我校妇联不断完善工作机制，优化服务内容，提高服务质量。全年投入资金20万元用于妇女之家硬件设施建设，新增心理咨询服务室、亲子活动室等功能区域。同时，我们积极开展志愿服务活动，组织教职工参与社区服务、关爱留守儿童等公益活动，全年累计志愿服务时长达到2000小时。这些举措不仅提升了妇女之家的服务效能，也为全校教职工和学生营造了一个温馨、和谐的工作和学习环境。

二、主要工作内容及成果

(1)本年度，我校妇联以提升妇女综合素质为目标，开展了形式多样的培训活动。共组织了10场专业技能培训，涉及教育教学、心理健康、家庭教育等多个领域，直接受益教师达200人次。例如，针对新入职教师举办的“教师职业生涯规划”讲座，帮助新教师明确了职业发展方向，提升了职业素养。

(2)在关爱女性健康方面，妇联联合校医院开展了“关爱女性健康，共建和谐校园”系列活动。通过健康知识讲座、女性健康检查、心理咨询等服务，惠及女性教职工300余人。其中，针对乳腺癌、宫颈癌等常见女性疾病的知识普及讲座，提高了教职工的健康意识，增强了疾病预防能力。

(3)为了加强家庭教育指导，妇联邀请了知名家庭教育专家来校开展讲座，内容涵盖了亲子沟通、家庭教育方法等，深受家长和教师的欢迎。全年共举办家庭教育讲座6场，参与家长和教师近千人。此外，妇联还组织开展了亲子阅读、亲子运动会等活动，丰富了学生的课余生活，促进了家校共育。通过这些活动，家庭教育指导工作取得了显著成效，家校关系更加和谐。

三、存在的问题及改进措施

(1)在过去一年的工作中，我校妇联在推动妇女工作中也暴露出一些问题。首先，部分活动组织与实施过程中，由于缺乏专业人才支持，导致活动效果与预期存在差距。例如，在举办心理健康讲座时，由于主讲人缺乏足够的心理学背景，使得讲座内容与实际需求存在一定偏差，未能充分满足教职工的心理健康需求。其次，妇女之家在服务内容与形式上相对单一，未能充分调动广大妇女同志的参与积极性，影响到了服务工作的全面覆盖。最后，部分教职工对妇联工作的了解程度有限，导致妇联活动的参与度和影响力有所不足。

针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加强专业培训，提升妇联工作人员的业务能力和服务水平；二是丰富妇女之家的服务内容，开展多样化、个性化的活动，以吸引更多妇女同志的参与；三是加大宣传力度，通过多种渠道和方式，提高教职工对妇联工作的知晓度和认同感，增强妇联工作的吸引力和影响力。

(2)在实际工作中，我们也发现，妇联在组织活动时，缺乏有效的激励机制，导致部分教职工参与活动的积极性不高。例如，在组织志愿服务活动时，由于缺乏激励机制，部分教职工参与活动时缺乏动力，影响了志愿服务活动的效果。此外，妇联在开展家庭教育指导工作时，也存在信息传递不畅、服务针对性不强等问题，影响了家庭教育指导工作的成效。

为解决这些问题，我们将实施以下改进措施：首先，建立和完善激励机制，对积极参与妇联活动的教职工给予适当的物质和精神奖励，提高教职工的参与热情。其次，加强家庭教育指导工作的调研，深入了解教职工和家庭的需求，制定更具针对性的家庭教育指导方案。同时，加强信息沟通，确保家庭教育指导工作的信息传递畅通，确保服务的有效性。

(3)在工作过程中，我们还发现，妇联在服务过程中存在一定程度的资源分配不均现象。部分活动由于经费不足，导致活动规模和效果受到限制。此外，妇联在开展活动时，与相关部门的沟通协作不够紧密，影响了工作的整体推进。

为了解决这些问题，我们将采取以下措施：一是优化资源配置，合理调配经费，确保重点活动得到充分保障。二是加强与学校的沟通协作，争取相关部门的支持，共同推动妇女工作的深入开展。三是建立跨部门合作机制，促进资源共享，形成工作合力。通过这些措施，我们旨在提高妇联工作的整体水平，为全校妇女同志提供更加优质、高效的服务。

四、展望未来

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