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我国最低工资标准及测算方法研究的开题报告

一、研究背景

最低工资标准是指由政府或政府授权机构依据法律、法规或政策规定而实行的除了法定最低工资标准外的最低工资标准，是最直接的劳动力市场调节机制之一。目前，我国已形成了一套比较完备的最低工资标准体系，但各地存在着较大差异。同时，针对最低工资标准的测算方法也存在一定争议。因此，对我国最低工资标准及测算方法进行研究，对于完善最低工资标准体系、提高劳动力市场调节效果具有重要意义。

二、研究目的

本研究旨在探讨我国最低工资标准及测算方法相关问题，具体目的如下：

1.调研我国各地最低工资标准的现状及差异，分析其形成原因。

2.对比国际上最低工资标准的制定与我国现行标准的差异，探讨我国如何进一步完善最低工资制度。

3.基于现有经济数据，分析影响最低工资标准制定的因素，提出科学合理的测算方法。

4.探讨最低工资标准对社会经济发展的影响及其政策建议。

三、研究内容

本研究拟分为以下几个方面：

1.理论总结：梳理国内外相关研究成果，对最低工资标准和测算方法进行理论总结和归纳。

2.调研分析：通过问卷调查、实地走访等方式，深入剖析我国各地最低工资标准的现状与差异，分析其形成原因。

3.比较研究：对比国际上最低工资标准的制定与我国现行标准的差异，总结其优缺点，探讨如何进一步完善最低工资制度。

4.测算方法：基于现有经济数据，利用相关经济模型，分析影响最低工资标准制定的因素，提出科学合理的测算方法。

5.政策建议：探讨最低工资标准对社会经济发展的影响及其政策建议，帮助政府更好地调节劳动力市场。

四、研究方法

本研究将采用文献研究、调查研究、比较研究、统计分析等方法，综合运用各种定量和定性研究方法，通过对实证数据的分析和归纳，系统地解决理论问题和现实问题的相互关系。

五、研究意义

本研究旨在提出科学合理的最低工资标准测算方法，为政府制定最低工资标准提供参考，并对我国劳动力市场的调节起到积极的作用。同时，通过对我国最低工资标准的现状、差异及其对经济的影响进行分析，为政府提供科学的决策依据，具有一定的实践和理论意义。