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唱响青春之歌 “一年之计在于春,一天之计在于晨”,青春时节是一个人美好的时刻,让我们为自己的青春喝采祝福吧。 春天是一年的青春,清晨是一天里的青春,世间万物因为有了青春才显得丰富而又多彩。 落花有意,岁月无情。当时光悄悄逝去的时候,你是否在想自己的青春被无情的拉走了呢? 青春时节,是人生的春天,是孕育理想确立志向的最佳时期;青春时节,思维活跃,敢于创新,是挖掘生命潜能,开发人生智慧的关键时期;青春时节,朝气蓬勃,斗志昂扬,是充满激情活力的美好时光。 古今中外,多少人在青春时节一举成名,这些人正是凭借着青春时节朝气蓬勃的力量与少年轻狂的性格,而使自己笑傲群雄。如着名影星释小龙,他很小的时候就在戏台上演戏,从小就孕育了远大的理想半志要干一番大事业,他在自己的舞台上凭着自己独特魅力与坚韧的性格,成为演艺圈上一道靓丽的风景,他功成名就的原因之一就是青春时节奠定了良好的基础,可见青春对于每个人来说是多么重要的时期呀! 像释小龙这样少年成名的人还有很多。但是在中年成名的人也不少,这些人也正是在青春正旺时而努力拼搏而到中年时才能到时机才一鸣惊人! 由此可见青春时节对于一个人来说是多么重要,但怎样才能使自己的青春更具魅力呢! 理想是一个人的指路明灯,人们因为有了理想才有奋斗的方向,所以我们要树立明确的人生目标,这样才能使自己的青春靓丽多彩。 青春时节正处于青春期,人的各方面的机能都是迅速的变化,这时候也正是逆反心理比较活跃的时候,在接触他人,了解他人的时候往往会出现心理上的冲动,所以我们要提高自控能力,想想道德的规范,法律的要求,而使自己的青春一帆风顺! 青春时节,正是学习的大好时机,所以我们要不断地完善自己,努力提高文化品德修养,使自己独具魅力。 青春需要一笔一笔地去描绘,我们要在生活中不断地实现自己的青春价值,这样才能使自己的青春生活更加充实。 啊!让我们为自己的青春喝彩,祝福吧! 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。