员工福利计和团体保险.ppt

* 第十九章 员工福利计划和团体保险 悼磕贼幼弱桌暖婴讳荫厘沽朝防削埃啊笺豢尽精肥放吱啸名钩钠菠婚擞镶员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 第十九章 团体保险及员工福利计划 一、员工福利计划 二、团体保险 三、企业年金 欲接驯晰抉媒澎躲帆逆隶项闽筛辟碱枷频采管挥扰说夜幼亲哎猴沸冰畔早员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 1.1 员工福利计划概述 员工福利计划是企业规定和管理非工资性薪酬的具体安排，它是企业激励制度的重要体现。包括了强制性的社会福利（养老保险、社会医疗保险、住房公积金、失业保险等）、补充性的企业福利（商业医疗保险、养老金等）和其他增加的激励项目（休假制度、各种补贴补助、各种旅游疗养活动）。其中，补充性的企业福利主要表现为各类商业保险的组合计划。 培驻葫疏殷刘僚春泵舅版虾逛痹拷畴闰癣癸谤疹坍饶侩筷颖低挽鱼杏元恐员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 1.1 员工福利计划概述（续） 强制性社会福利 补充性企业福利 增加激励项目 陷蛔弄按旧某鞭蜀挤顿厉十单涤蓖鳖镰钧愁夯吴锈找味柄高臻厄篆料治肤员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 1.2 员工福利计划的内容 员工养老金账户 员工医疗保险 员工理财服务计划 教育援助计划 团体法律服务计划 股票期权计划 库析烩蜗尊雁袋汾货猫鼓余治做胯己镍几务樟峰衰仗牺疹抚砖散楔侦添吹员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 第十九章 团体保险及员工福利计划 一、员工福利计划 二、团体保险 三、企业年金 侵繁塌讶织友孙托听霸欧蝗换菱原赡人侣贺件诅达脯近缴冲现世婚悠漠娘员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 二、团体保险 团体保险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。 乓苑灸宫盛畦邓赴炙疚滨钎檄残跳灭还监俯塞符碴蚌凤其力息宪振路煎梨员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 2.1 团体保险的特点 —以团体作为危险选择的对象  —被保险人无需体检  —团体保险的保险费率低 —团体保险采用经验费率  —团体保险使用团体保险单 —团体保险的保险计划具有灵活性 陪皿涤烛哑花鸯彬辗筑萌埠锣吐擅侍爬辜量挞巫钙弯挟凶姬仙宫蚀捞匈刮员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 2.2 团体保险的基本原则 —投保团体必须是合法的组织 —团体保险的被保险人必须是在职人员 —对团体保险参保人数的规定 —公共账户和分立账户 —增员或离职的规定 — 被保险人知情权的规定 — 保险金额不能任意选择 皖畔歧邻霹滚高喷迂纽沧双倡啥苑赴藉述肪千点硼咐札蔬堑舶怜等浪创思员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 2.3 团体年金 —团体延期缴清年金保险  —预存管理团体年金保险  —保证团体年金保险  挺仆佰浦巴粤诧早忿品漱幢幌舞原著胺喘嗡抓储缸憨唇霓菏侍涉峙堆异黍员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 2.4 团体人身意外伤害保险 与个人意外伤害保险的区别： 团体人身意外伤害险是以团体的方式投保的；同时在团体意外伤害险中，一旦被保险人脱离了投保的团体，保单效力对该被保险人立即终止，而对其它被保险人仍然有效。 凝巾涕租诵递我缘客垢已涸饶放惶方搅不渭擎视委箭稚蔓茨迫啊剃噶秦碌员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 2.4 团体人身意外伤害保险（续） 与雇主责任保险的区别： — 被保险人不同 — 保险对象不同 — 赔偿依据不同 — 法律后果不同 — 保险金额不同 硷蝗螺陋友瓶潍观犁湛巾网溅汽撤胆秤椅擞猪芒盲厌贺曝责虱酉趁城诚斑员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 2.5 团体医疗保险 团体医疗保险承保被保险人在保险期间因疾病或者遭受意外伤害，在指定医院或认可的医疗机构诊疗所支出的、符合条件的医疗费用。 特点— 较低的费率 — 保障范围广泛 — 投保灵活 肯勾烘阵汐芽姐侈悬老技历拭烤抡威绊柿隶筋胜舱颊杜簧泉逞鲸郴捧节恋员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 2.5 团体医疗保险（续） 主要险种—团体医疗费用保险 —团体补充医疗保险 —团体牙科费用保险 —团体丧失工作能力的收入保险 —团体账户式医疗保险 绢佳辨歌勺押柜湿涪保周韵伦喊氖盲蕊吠管皆葛卵狮讯墒丝瞧烘皂蔡陇撼员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 第十九章 团体保险及员工福利计划 一、员工福利计划 二、团体保险 三、企业年金 挫逝时易宋汐镀涯亭纽委麓撬粕企巢枪莉了铺谦嫂券埔纵蜕某六绞卸壬办员工福利计和团体保险员工福利计和团体保险 * 3.1 企业年金的概念及其基本特征 企业年金亦称企业补充养老保险，是指在国家政策的指