2023公司员工考勤规章制度范文.pdf

公司员工考勤制度（规章制度）.doc 公司员工考勤制度（规章制度） 1、出勤 (1)、公司员工工作时间管理部、事务部、工程部、为每周六天,每天6小时(暂定); 即: 8:00-11:00 ,14:00-17:00 ; 客服部、保安部、保洁部因工作时间特殊,由各部门根据实据情况制定,原则每人每周工作不超40小时。 (2)、上下班按时签到打卡时间: 各部门员工每天上下午上班前五分钟签到打卡。 (3)、员工因故未签到者,由所属部门负责人于两日内在卡上签署意见。主管以上的干部因故未签到者,由经理助理签署意见; (4)、如未按时签到、又无正当理由,每迟到一次扣5元,管

2021-04-09 约小于1千字 2页立即下载

公司员工考勤管理规章制度（18篇）.pdf 公司员工考勤管理规章制度精（选18篇） 公司员工考勤管理规章制度1 一、作息时间 1、公司实行每周5天工作制上午9：00——12：00 下午14：00——18：00 2、部门负责人办公时间：8：45〜12：0013：55~18: 10； 3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：8：30〜 12：0513：

2024-12-30 约2.52万字 41页立即下载

公司员工考勤规章制度.docx 公司员工考勤规章制度 一、目的为确保公司员工出勤的规范管理，提高工作效率，保障公司运营秩序，制定本考勤管理制度。本制度旨在明确员工的工作时间、考勤方式、请假、休假及迟到、旷工等相关规定，使全体员工充分了解并遵守公司的考勤要求。二、适用范围本制度适用于公司全体在编员工，包括全职、兼职及实习员工。公司各部门应严格按照本制度执行考勤管理，确保员工出勤的合规性。三、工作时间 1.公司实行标准工作制，每周工作5天，周六、日休息。 2.工作时间分为两个班次，分别为： -上午班：09:00-12:00，下午班：13:00-18:00； -上午班：10:00-13:00，下午班：14:00-1

2025-01-14 约2.77千字 6页立即下载

公司员工考勤打卡管理规章制度.pdf 公司员工考勤打卡管理规章制度 公司员工考勤打卡管理规章制度（篇1） 1、主题内容及适用范围 1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。 1.2本制度适用于集团各职能部门及下属公司。 2、考勤方式及对象 2.1集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。 2.2集团总部副总级以下员工、下属公司副总经理级以下员工为考勤对象。集团及下属公司经理级（含）以上员工每天打卡二次（上下班各一次），集团及下属公司经理级以下员工每天打卡四次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次）。 2.3市场业务人员在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。 3、工作时

2024-10-05 约1.4万字 16页立即下载

公司员工日常考勤规章制度.doc 考勤制度第一章总则第一条为加强劳动纪律，严格考勤管理，根据国家有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。第二条公司实行每周五天工作制，具体工作时间安排为：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。如作息时间调整公司另行通知。第三条考勤采取刷卡或签到方式。由公司指派专人负责考勤管理，做好考勤记录，如实反映员工的出勤情况。第二章考勤内容第四条考勤内容包括正常出勤、出差、迟到、早退、旷工、事假、病假、工伤假、婚假、产假、探亲假、公休假、丧假等。 2.1 正常出勤第五条员工按规定的工作时间，准时到达和离开公司，即为正常出勤。在下列情况下，视

2018-03-25 约5.56千字 14页立即下载

公司员工考勤规章制度.doc 温州顶历医疗器械有限公司员工考勤管理制度目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有规章制度可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。适用范围本制度适用于本公司所有员工。管理规定工作制度 3．1．1工作时间：每周工作六天，周一至周六上班，周日休息。上午8:00 —12:00 下午13:00—17:00 上午8:30 —12:00 下午13:00—17:30,按此工作时间制员工需提前报财务办公室且由总经理审批后方才生效。3．1．2打卡制度 3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守

2018-03-21 约5.67千字 13页立即下载

公司员工考勤管理规章制度.doc 考勤管理规定一、为加强劳动纪律管理，维护公司正常的生产和工作秩序，制定本规定。二、考勤项目出勤，迟到，早退，旷工，请假，加班，值班，出差，外派学习，培训等。三、出勤按公司规定时间上下班为出勤。四、迟到、早退 1、迟到或早退，包括：上班、开会、学习、训练、培训等。 2、自然年内，迟到或早退一小时内，累计五次计旷工一天，依次类推。 3、自然年内，迟到或早退一小时至二小时，累计三次计旷工一天，依次类推。 4、迟到或早退二小时以上，每次计旷工一天。四、旷工 1、虽按时到岗上班，但工作时间未经领导批准，离开工作岗位者，视为擅离岗位，按旷工论处，每次计旷工一天。 2、不经请假或请假未经批准

2018-03-23 约3.31千字 11页立即下载

公司员工培训管理规章制度范文.doc 公司员工培训管理制度范文 1.1 目的为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公司的企业精神，特制定《员工培训管理制度》（以下简称本制度），作为各级人员培训实施与管理的依据。 1.2 适用范围公司各层级员工以及各职能部门开展的各类培训及相关活动均适用于本制度，员工参加或组织相关培训的情况，将纳入部门和个人的绩效考核范畴，作为个人薪资及岗位（含职级）调整的依据之一。另人力资源部为本制度实施的协调、监督及管理部门。 2.1 培训需求的确定 2.1.1 公司整体培

2018-03-25 约4.8千字 7页立即下载

公司员工宿舍管理规章制度范文5篇.doc 公司员工宿舍管理制度范文5篇　　公司的员工宿舍管理是公司后勤保障的一项重要内容,其管理能力和服务水平的高低直接关系到员工的利益和公司的整体工作水平,直接影响到人才的培养质量。本文是小编为大家整理的公司员工宿舍管理制度范文，仅供参考。　　[公司员工宿舍管理制度范文篇一:职工宿舍管理制度] 　　为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。　　一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。　　二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应

2018-03-22 约6.47千字 17页立即下载

2017年公司员工规章制度范文.doc 2017年公司员工规章制度范文 若想做好员工管理工作，必须要制订一套完善的员工管理规章制度。以下以某中小型企业为例，为大家提供一则员工管理规章制度范文，仅供各位企业管理人员参考借鉴。一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，

2018-03-14 约5.21千字 10页立即下载

公司员工规章制度.pdf 公司员工规章制度 公司员工规章制度推举度：公司员工的规章制度推举度：快递 公司员工规章制度推举度：公司员工规章制度推举度：公司员工规章制度表推举度： 公司员工规章制度汇编15篇在我们平凡的日常里，制度起到的作用越越大，制度一般指要求大家共同遵守的做事规程或行动准则，也指在确定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或确定的规格c到底应如何拟定制度呢？下面是我为大家整理的公司员工规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。公司员工规章制

2024-12-26 约2.41万字 40页立即下载

2025-01-01 约1.79万字 26页立即下载

公司员工的规章制度.doc PAGE PAGE 25 公司员工的规章制度 公司管理规章制度 第一章员工守则一、遵守公德

2017-05-05 约1.85万字 24页立即下载

《公司员工规章制度》.doc 公司员工规章制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。其中：周一至周五：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 为工作时间 12 ： 00 － 13 ： 30 为午餐休息周六：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 为工作时间实行轮班制的部门作息时间

2016-03-20 约1.03万字 12页立即下载

公司员工规章制度.docx 第第PAGE1页共NUMPAGES1页 公司员工规章制度 公司员工规章制度（推荐）随着社会一步步向前发展，制度使用的频率越来越高，制度具有合理性和合法性分配功能。什么样的制度才是有效的呢？以下是本店铺帮大家整理的公司员工规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 公司员工规章制度1 一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。二、入住条件 1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住

2024-12-07 约2.89万字 59页立即下载