教务处期末工作总结.pdf

教务处期末工作总结

工作汇报/工作计划/期末工作总结

FinalworksummarymodelofAcademicAffairsOffice

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-ZJ-048738

工作总结|WORKSUMMARY

期末工作总结

工作总结|WORKSUMMARY

期末工作总结

教务处期末工作总结

总结简介：本期末工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯

成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的

一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

本学期以来,教务处按照学期初制定的工作计划,以办人民满意学校为宗旨，

深入落实科学发展观。继续以课程改革为中心，以课堂教学、教师队伍建设为基

本点，继续开展“教学规范达标”活动，“规范常规教学，深化教学改革，加强教学

质量监控”。发挥教务处对学校教学的指导、服务的功能,注重教学过程检查与监

督,提高教研组工作的实效性,抓理念重反思，推进课堂教学改革，促进教学理念

向教学行为的转化，进一步提高教学水平和教学质量。现将有关工作简单总结如

下

一、主要工作

(一)加强教师培训，促进教师专业化发展。

提高全校教师的专业水平，促进教师的专业化发展是深化教学改革，提高教

学质量，推进素质教育可持续发展的基础和保证。

1.为新教师定好指导师，开展师徒帮带活动。配合教师进修学校、学校师训

处，完成新教师上岗培训和考核工作。推荐新教师参加瑞安市教育局组织的教坛

新苗评选活动，邵晴、陈志军、陈思思等三位老师被评为瑞安市首届教坛新苗。

2.严格执行“教师素质年”的部署要求，坚持重点培养，普遍提高的原则，对

我校任课教师进行分层培养，实施“教学新秀——教学能手——学科带头人——

第2页

工作总结|WORKSUMMARY

期末工作总结

名师”培养工程。做到培养有层次、努力有方向。本学期，以教师素质年及省“领

雁工程”为契机，安排何调伍老师参加浙江省领雁工程培训，林小玲、项维元、

邵晴、陈思思、金瑞芬等参加瑞安市领雁工程培训。安排尹智孟等18人次参加

“浙派名师”大课堂展示课活动听课学习，尹智孟、项余远、周亮燕、何调伍等教

师参加市“名教师培养对象”学习培训等。张巍老师参加温州市农村骨干教师培训。

学校被市教育局授予“教师教育实践基地”。通过培训学习，提升了骨干教师的专

业知识水平和教育教学业务能力，在教师队伍中形成了“头雁引领，众雁齐飞”的

大好局面。

3.组织读一本教育著作，写一篇教育论文、案例、反思等活动，杨成光等十

位老师的教学论文在参加瑞安市教育教学论文评比中分获二、三等奖。何调伍、

潘光信等老师的论文参加温州市评比，王琴等十一位老师的教学案例推荐参加瑞

安市中小学教师教学案例评比。

(二)强化教学常规管理,落实教学检查制度。

1.本学期我校继续严格执行课程计划，强化教学法规意识，加强课程计划的

执行和管理，“开齐、上足、教好”课程计划规定的国家课程、地方课程，努力开

发校本课程。按课程计划安排好班级功课表和教师授课表并严格执行。根据《湖

岭镇中学教学四项规范达标活动工作方案》、《湖岭镇中教学工作常规》和《湖岭

镇中教学管理常规》开展常规教学活动。

2.完善听课制度,采用“公开课与随堂听课相结合”的办法，相互探究、相互

切磋。