2024年股权期权授予协议.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年股权期权授予协议
本合同目录一览
第一条：股权期权授予
1.1期权类型
1.2期权数量
1.3授予日期
1.4期权行权价格
1.5期权行使期限
第二条：股权来源
2.1股权来源及性质
2.2股权转让手续
2.3股权登记与过户
第三条：期权行使条件
3.1期权行使条件
3.2期权行使程序
3.3期权行使结果
第四条：期权激励对象
4.1激励对象范围
4.2激励对象资格
4.3激励对象名单
第五条：期权激励计划管理
5.1管理架构
5.2激励计划调整
5.3激励对象绩效考核
第六条：期权激励成果分享
6.1成果分享机制
6.2成果分享比例
6.3成果分享时间
第七条：合同的生效、变更与终止
7.1合同生效条件
7.2合同变更程序
7.3合同终止情形
第八条：合同争议解决
8.1争议解决方式
8.2仲裁地点与机构
8.3法律适用
第九条：合同的附件
9.1附件列表
9.2附件内容说明
第十条：其他约定
10.1保密条款
10.2违约责任
10.3强制执行
第十一条：合同的签署
11.1签署日期
11.2签署地点
11.3签署主体
第十二条：合同的生效日期
12.1生效日期
12.2临时生效条件
第十三条：合同的续签
13.1续签条件
13.2续签程序
13.3续签期限
第十四条：合同的解除
14.1解除条件
14.2解除程序
14.3解除后的权益处理
第一部分：合同如下：
第一条：股权期权授予
1.1期权类型：本协议授予的股权期权为看涨期权，允许激励对象在期权行使条件满足的情况下，按照预先确定的行权价格购买公司发行的人民币普通股。
1.2期权数量：公司本次授予激励对象的期权总数为股，具体分配方案按照公司激励计划执行。
1.3授予日期：股权期权的授予日期为2024年X月X日。
1.4期权行权价格：期权的行权价格为每股人民币元。
1.5期权行使期限：股权期权的行使期限为自授予之日起至202X年X月X日止。
第二条：股权来源
2.2股权转让手续：在期权行使期间，激励对象如需转让期权对应的股权，应按照公司股权转让规定和程序办理。
2.3股权登记与过户：股权的登记与过户按照中国证券登记结算有限责任公司和中国证监会等相关机构的规定执行。
第三条：期权行使条件
（1）公司业绩指标达到约定水平；
（2）激励对象个人绩效考核达到约定标准；
（3）公司股权激励计划规定的其他条件。
3.2期权行使程序：激励对象在满足期权行使条件后，应向公司提交期权行使申请表，并按照公司规定的程序进行。
3.3期权行使结果：激励对象行使期权成功后，公司将按照行权价格向激励对象发行相应数量的股权。
第四条：期权激励对象
4.1激励对象范围：本协议的激励对象为公司全体员工，具体名单由公司董事会确定。
（1）为公司正式员工；
（2）对公司发展有重要贡献；
（3）无不良记录，符合公司激励计划规定的其他条件。
4.3激励对象名单：激励对象的具体名单由公司董事会根据实际情况确定，并在期权授予前公告。
第五条：期权激励计划管理
5.1管理架构：公司成立股权期权激励计划管理委员会，负责股权期权激励计划的实施与管理。
5.2激励计划调整：公司可以根据经营状况和市场环境，对激励计划进行调整，但应保证激励对象的合法权益。
5.3激励对象绩效考核：公司应建立健全激励对象的绩效考核体系，对激励对象的绩效进行定期评估。
第六条：期权激励成果分享
6.1成果分享机制：激励对象在期权行使后，按照公司股权激励计划，分享公司经营成果。
6.2成果分享比例：激励对象分享的股权收益比例根据公司股权激励计划确定。
6.3成果分享时间：激励对象应在期权行使后，按照公司股权激励计划的规定时间享有股权收益。
第七条：合同的生效、变更与终止
7.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2合同变更程序：合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。
（1）合同到期，双方未续签；
（2）激励对象主动放弃合同权益；
（3）激励对象因过错导致合同无法履行；
（4）公司依法解散、破产或转让全部资产；
（5）双方约定的其他终止情形。
第八条：合同争议解决
8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。
8.2仲裁地点与机构：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为中国，仲裁机构为