临时雇佣合同模板5篇.docx

临时雇佣合同模板5篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

联系人：XXXXXX

电话：XXXXXX

乙方（雇员）：XXXXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同于XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事工作，工作内容为：XXXXXX。

2.甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据本单位规章制度确定。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供带薪休假、婚丧假等假期。具体假期及休假时间由甲方根据本单位规章制度确定。

四、劳动报酬和支付方式

1.乙方的月劳动报酬不低于当地最低工资标准，具体数额由甲方根据本单位规章制度确定。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬。

2.甲方应按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。

3.乙方因工负伤或者死亡的，甲方应按照国家规定支付工伤赔偿金或死亡赔偿金。具体数额由甲方根据本单位规章制度确定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体社会保险项目由甲方根据本单位规章制度确定。

2.乙方在合同期内因工负伤、死亡的，甲方应按照国家规定支付工伤赔偿金或死亡赔偿金。具体数额由甲方根据本单位规章制度确定。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，如工作服、安全帽等。具体劳动保护措施由甲方根据本单位规章制度确定。

4.乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家规定执行。具体医疗待遇由甲方根据本单位规章制度确定。

5.乙方因病或非因工负伤导致不能正常工作的，甲方应根据国家规定支付病假期间的工资或生活补助费。具体数额由甲方根据本单位规章制度确定。

6.甲方应根据本单位规章制度为乙方提供其他福利待遇，如交通补贴、午餐补贴等。具体福利待遇由甲方根据本单位规章制度确定。

六、劳动纪律和奖惩措施

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德和社会公德。

2.甲方有权根据国家法律法规和本单位规章制度对乙方进行奖惩。具体奖惩措施由甲方根据本单位规章制度确定。

3.乙方因违反国家法律法规或甲方依法制定的规章制度被处罚的，甲方有权依据相关法律法规或规章制度解除本合同。

4.乙方因触犯刑法被判刑的，甲方有权依据相关法律法规解除本合同。

5.乙方因工致残或患职业病的，甲方应按照国家规定支付工伤赔偿金或职业病赔偿金。具体数额由甲方根据本单位规章制度确定。同时，甲方有权依据相关法律法规或规章制度解除本合同。但如乙方因工致残被鉴定为1-4级伤残的，甲方应按照国家规定支付相应待遇，并不得解除本合同。具体伤残等级及待遇标准由甲方根据本单位规章制度确定。如国家和地方性法规有相关规定和标准的，从其规定和标准执行。如没有明确规定的，按公司内部文件执行。如公司内部文件未涉及的，由甲乙双方协商确定。

6.乙方在合同期内未经甲方同意擅自出境或外出的，视为自动离职；乙方出境或外出所发生的费用均由乙方自行承担。具体承担方式由甲方根据本单位规章制度确定。同时，甲方有权依据相关法律法规或规章制度解除本合同。但如国家和地方性法规有相关规定和标准的，从其规定和标准执行。如没有明确规定的，按公司内部文件执行。如公司内部文件未涉及的，由甲乙双方协商确定。

7.乙方在合同期内因故不能继续工作的，应提前三十日向甲方提出书面申请，并办理相关手续；如未提前申请或未办理相关手续的，视为自动离职；由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿责任由甲方根据本单位规章制度确定。同时，甲方有权依据相关法律法规或规章制度解除本合同。但

篇2

甲方（雇佣方）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（被雇佣方）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双