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招聘会总结范文

工作汇报/工作计划/个人工作总结

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编号：YB-ZJ-050376

工作总结|WORKSUMMARY

个人工作总结

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个人工作总结

招聘会总结范文

总结简介：本个人工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定

成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的

一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。

[招聘会总结范文一:招聘总结之路]

最近一个月的招聘，可以用快到疯掉的节奏来形容，除非经常招聘的销售岗

位之外，另一个工程师部门基乎老员工全部辞职，又是一批辞职潮，来了四年，

就有三年是这样，每当员工培养到一定时期，员工就选择辞职，而且都批量性辞

职。老板归结于原因，因为员工没有招到合适的，学历招的太高，以过于员工稳

性定不强，所以，在工作一年左右，都会跳槽。公司针对这些岗位给的工资待遇

本也是偏低于市场，工作一年以上的员工，都无法加薪，那势必是会都通过跳槽

来加薪的，公司给现有老员工的待遇提不上，后续再从市面上招聘同岗位人员时，

往往给的待遇要高出目前在职员工，这就是目前公司状态，在员工都选择离职的

时候，公司是不选择加薪留人，只愿意外招。那本月所招聘的工作量，往往大

于平常的月份。

针对目前招聘工程情况，做为公司的人力资源，也只能通过招聘来解决现状，

除了招聘应届生补充辞职人员，还需要再招聘一名同行岗位的人员，本行为招聘

同行经验是非常难招，公司招聘的原则:既要工资待遇给的合适(太高的用不起)，

又要有能力，还要人品好，认同公司。综合这几点，发布招聘消息，但是通知主

动发布招聘信息，根本没有收到一个合适的简历，接下来是过搜索，主动下载简

历，搜索简历，也没有找到合适的，要么是要求待遇太高，不符合公司录用标准，

要么是工作经验条件不符合，在这种根本没有合适简历的情况下，我只有通过其

他渠道来寻找简历，通过一个社交网站，终于找到一两个简历，在没办法看到他

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们的联系方式的时候，只能通过发私信，来进行初步联系，初步有回消息的时候，

终于要到的电话号码，进行了一个简单的面试沟通，然后约其来公司面试，在部

门负责人都面试完后，最终确定一位入职。这个岗位在这个月也终于有个结果。

在完成这个岗位的同时，又要完成公司的销售代表指标，公司招聘销售，希

望招聘女生多一些，但是，这个月市场上的简历相当的少，女生的简历更少，一

天通知几十个销售，结果就来了一个，可见这月招聘的难度。收到的简历很少，

那就通过下载了，但是下载的简历，意向普遍是不高的，但是，也得照做，不做，

更没人来面试。还有一个办法，通过跟招聘销售的公司hr互换简历，互换简历，

通知来的人员，意向也较少，在明知不可为而为之的情况下，还是得做这么一步

的。结果到一个月时间，也就招到一个。

在这一个月，内部介绍、主动下载、互换简历等一系列的方法，都想过了，

不知道还有其他方法没，但是，我已是想不到了。最后也希望在自己的这翻努力

下，能在月底有个好的结果。

[招聘会总结范文二:招聘会心得体会]

作为工管系应届毕业生的我，也投身于此，想为自己找一份称心如意的工作，

怀着既兴奋又紧张