学校-党委领导班子2008年度述职述廉报告.doc

PAGE — PAGE 4— 学校党委领导班子2008年度述职述廉报告 中共淮北煤炭师范学院委员会 2009年5月15日 各位老师，同志们： 大家好！ 按照上级组织的要求，现在，我代表校党委领导班子作述职述廉报告。请予评议。 2008年，在省委、省政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学校党委以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十七大精神，围绕学校奋斗目标，服务安徽崛起，加强党的建设，全力推动事业发展，为实现学校各项事业又好又快发展提供了强有力的思想保证、政治保证、组织保证。 一、深入学习贯彻党的十七大精神，胜利召开学校第三次党代会，进一步推动党建和思想政治工作，切实保障学校科学发展 1、校党委从党委班子自身建设抓起，深入开展学习党的十七大精神活动，不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是强化各级领导干部的政治理论学习。党委中心组重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届三中全会、全国“两会”、胡锦涛总书记在纪念十一届三中全会召开三十周年大会讲话精神、科学发展观重要论述等，切实抓好“进教材、进课堂、进头脑”工作，与时俱进地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过系统学习，各级领导干部的理论素质进一步提高，政治意识、大局意识、宗旨意识、责任意识普遍增强。二是严格执行民主集中制的各项规章制度。凡是涉及学校改革、发展的重大问题，都经过反复论证，在广泛征求群众意见的基础上，由党委集体研究决定，做到了决策遵守民主集中制的规定，办事情符合民主集中制的程序，干工作体现民主集中制的要求，保证了决策的科学性。三是党委班子和中层领导班子定期召开民主生活会，围绕一个主题，相互交流思想、相互启发帮助，积极开展批评与自我批评；班子成员之间大事讲原则、小事讲风格，遇事勤沟通、多商量，考虑工作从全局出发，处理问题以事业为重。四是切实转变作风。制定和实施《关于实行校院领导联系专家学者制度的意见》，认真坚持校领导班子成员联系二级学院制度，领导班子成员深入到各二级学院、深入各部门、深入教学一线，了解工作开展情况和党委决策的落实情况，认真听取基层意见和建议，及时解决各种问题。 2、认真筹备，精心组织，召开第三次党代会。大会全面总结了第二次党代会以来的工作和经验，明确了今后一个时期学校改革、发展和党建的主要任务，并选举产生了新一届党委和纪委，提出了建设特色鲜明的师范大学的奋斗目标。第三次党代会的胜利召开，进一步加强了学校党的组织建设。 3、强化教育管理，进一步提高党员干部队伍素质。2008年省委省政府对我校领导班子进行了调整。有3名校级领导、5名处级干部参加省委党校学习，4名同志参加省社会科学骨干培训班学习。校党委认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》，根据工作需要对部分处科干部进行了调整，干部队伍结构得到进一步优化，整体素质和活力有了明显提高。认真组织干部参加安徽省厅处级干部公开选拔，做好全程服务，有4人进入面试并进入考察程序，1人被任用。 4、全面贯彻全国、全省高校党建工作会议精神，积极稳妥做好发展党员工作。严格工作程序，保证发展质量。重视在优秀大学生和青年教职工中发展党员和入党积极分子的教育培训工作，2008年共培训2720名入党积极分子，发展新党员1849名，党员队伍不断扩大，党员素质进一步提高。 二、紧密结合学校实际，谋划实施推进学校发展的思路和措施，努力实现又好又快发展 发展是硬道理。校党委把又好又快发展作为实现学校科学发展的首要目标，紧密结合学校实际，紧紧围绕学校发展的关键问题，积极谋划实施推进学校发展的思路和措施。? 一是以“质量工程”建设为载体，进一步提升教育教学质量。校党委将“质量工程”项目建设作为提升学校办学质量和办学水平的重大举措来抓，确定了我校“质量工程”实施的总体目标和建设方案，建立人才培养质量保障的长效机制。 二是以学科建设和科技创新为抓手，不断提升学校核心竞争力。加强科技创新和学科建设是造就高水平师资队伍、培养高层次人才必不可少的途径，也是我校建设特色鲜明的师范大学的重要支撑。对此，校党委高度重视，坚持以学科建设为龙头，以队伍建设为核心，实施人才强校战略，加强学术梯队和科研团队建设。 三是继续加强基础设施建设，积极改善办学条件。针对办学条件不能满足师生需要这一突出矛盾和发展中出现的新问题，组织进行老校区校园建设规划调整。同时，充分调研论证，积极推进新校区建设，努力拓宽学校发展空间。 四是积极稳妥推进内部管理体制改革。按照管理重心下移的原则，对校内二级机构进行调整，在原有系部基础上，成立了15个二级学院，充分调动各学院办学的积极性、主动性。实施了《校院两级管理体制改革总体实施方案》以及相关配套改革方案，启动了新一轮“三项制度”改革。 （具体工作王校长在报