毕业论文范文4000字范文十一篇.docx

Word PAGE 1 PAGE 1 毕业论文范文4000字范文十一篇 【篇1】毕业论文范文4000字　　一、对部队行政管理的思想特点和规律的分析　　在部队中，行政管理工作的对象是军人，军人和一般人有着本质的区分，所以一般军人都具有很强的思想性。但是近几年来随着入伍人员的增加，部队中也产生了分化现象。部队里人员开头朝着多样化、多元化的方向进展，这种现象的消失促使士兵的思想活跃多变，这就给部队行政管理工作增加了难度。因此，要想更好地体现部队行政管理的有效性，肯定要对士兵的思想进行管控，改革能够强军，改革也能促进思想的转变。也就是说，把常常性思想工作和常常性管理工作相结合，让士兵们真正理解作为一名军人需要具备的品质和思想。这就体现出部队行政管理中思想管理的特点和规律，让每一个士兵严格要求自己的行为和言辞，自觉遵守部队的相关规定，并且自觉地接受组织管理。　　二、对部队行政管理规范性特点和规律的分析　　不管从事什么工作，肯定要遵守各个场所的规定。在部队中也是一样，肯定要根据规定做事，讲法规是对每一名军人的基本要求。在部队中有许多的军兵种类，他们训练和日常任务性质存在明显的不同，所以行政管理制度的实施能够全面地管理众多兵种。通过行政管理条例说明在部队中人人公平，没有凹凸之分，每一个军人都在法律规定的范围内。全部人都必需根据条例中的规定来开展工作，不能够逾越条例的限制。在一些部队中也用不合理的规定来约束军人的正常活动，因此行政管理在面对这种现象时肯定要保证条令的权威性，进行有针对性的改革才能使军队强大，彻底清除那些“土政策”以及“土规定”，实现军队的规范化和专业化。　　三、对部队行政管理强制性特点和规律的分析　　部队行政管理的特点和规律还表现在强制性上，军人不行以依据自己的想法支配自己的生活和训练内容，肯定要领悟到改革强军的含义。邓小平曾经说过：“军队非讲纪律不行，纪律松弛是不行的。”所以军队肯定要讲纪律，下级听上级指挥，每一个军人都要严格要求自己，听从部队的指挥和规定，在军队中严禁我行我素的行为消失。假如在军队中没有强制性的原则，那么部队就会像一盘散沙，在危急来临的时候不能发挥军队的战斗力。因此在完善军人自觉性的基础上还要进行强制性管理，充分体现出军队强制性的原则，捍卫军队的威武。强制性不仅仅是对一般士兵进行约束，还要对部队中的各级军官进行约束，要体现出在行政管理的条件下军人没有任何差别，对其进行严格管理。　　四、对部队行政管理时效性特点和规律的分析　　行政管理的时效性就是在原本管理的基础上实行科学管理，达到科技兴军和强化管理理念的作用。把传统管理模式转变为数量规模管理模式，实现科学进展。随着军队的进展，部队管理的时效性也渐渐被管理者重视。当前的军队和以往的軍队存在明显的差异，大部分军队作战武器和设备都被现代化代替，军人的素养也在不断提高。因此，在当前军队中只有注意时效性和科技兴军，才能更好地促进我国军队的进展。其次要想更好地发挥部队行政管理的时效性，部队管理人员肯定要加大管理力度，有针对性地处理军队中的难题。　　五、对部队行政管理常常性特点和规律的分析　　常常性也是部队行政管理的特点，军队的进展规律在肯定程度上打算着部队行政管理的常常性。实施行政管理的目的就是为了提升我国军队的军事力气，更好地保家卫国。但实现军队的强大是一个循序渐进的过程，渐渐提升我国军事建设和战斗力，才是真正的科技兴军。整个训练素养的养成、设备的更新、军人作风优良的培育都离不开行政管理工作，而行政管理工作的性质又打算了其常常性。不管以后军队的进展速度如何，其行政管理工作始终处于动态中，也就是说，军队中难免会消失问题，解决了当前的问题，还会有新的问题消失，所以行政管理是一项必需长期坚持的工作，具有常常性，要合理地管理军队，并准时处理消失的问题。同时，在以后的进展中，部队行政管理还要跟上社会进展的潮流，采纳更多的创新管理方法来提升我国军队的实力。　　六、结语　　笔者认为行政管理的存在是具有重要意义的，它是保证部队高度稳定和集中统一的主要力气。在了解部队行政管理在思想性、规范性、强制性、时效性以及常常性上的特点和规律以后，更了解其价值所在。盼望在以后社会的进展中，部队相关管理人员能够更好地完善部队行政管理工作，从而有效地促进我国综合国力的提升。【篇2】毕业论文范文4000字　　【