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2014三明社区工作者专业知识:社区居委会的主要职责
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华侨社区各室职责和工作制度 (一)社区书记、主任室:社区党总支部书记工作职责一、负责召集党员大会,结合本社区实际,认真传达贯彻执行党的路线方针政策和决议、决定、指示,研究安排总支委员会工作,将支部的重大问题及时提交支委会或联席会讨论决定。二、做好经常…
社区党组织的职责任务 一、社区党组织工作职责1、宣传和执行党的路线方针政策,贯彻落实中央、上级党组织和本组织的决议,组织动员干部和群众,努力完成社区各项任务。2、讨论决定本社区建设、管理中的重要问题。3、领导社区居民自治组织,支持和保证其依法充分行使…
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2014三明社区工作者专业知识:社区居委会的主要职责
专业知识有限,对于参加社区工作者考试的考生来说,是一个致命伤,中公教育社区工作者考试网为了弥补广大考生的这一短板,为大家整理了2014年社区工作者考试专业知识:社区居民委员会的主要职责,希望能为参加社区工作者的考生带来一定的帮助!
社区居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。其主要职责是:
1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策,维护居民
的合法权益,教育居民履行依法应尽的义务,爱护公共财产。
2、组织执行居民会议的决定、决议和居民公约。
3、发展集体经济,开展便民利民的社区服务活动。
4、办理本居住地区居民的公共事业和公益事业。
5、加强民族团结教育,提倡各民族互相信任、互相
帮助、互相尊重、互相支持、互相学习。
6、调解民间纠纷,促进家庭和谐、邻里团结。
7、协助有关部门搞好社会治安综合治理,落实治安承包责任,做好治安防范和对劳动改造释放人员、解除劳动教养人员的帮教等工作,维护社会治安。
8、协助街道办事处做好居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济,残疾人保障、青少年教育、扫盲教育和妇女儿童合法权益保护等工作。
9、组织居民开展多种形式的社会主义精神文明建设活动,教育和支持居民移风易俗、尊老爱幼、扶贫济困、团结互助。
10、向街道办事处反映居民的意见、要求和提出建设。
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每
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