浅析当前大学生就业.docx

浅析当前大学生就业 近年来，随着我国高等教育规模的不断扩大， 大学生的毕业 数量日益增多，高等教育呈现出大众化的发展趋势， 但就大学生 而言，其就业形势却不够理想，随着我国经济体制改革的深入， 当代大学生的就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大。在这种情 况下，传统的就业观念与现代观念的冲突使大学生必须重新定位 自身就业观，从而引发了一些新的问题。从客观角度来讲，转变 大学生的就业观对解决当代大学生的就业问题有着非常重要的 意义。 一、当前大学生就业现状分析 （一） 基层就业意识淡薄 随着我国社会主义市场经济的深入发展，在社会上涌现出了 拜金主义的思潮，其在社会上的影响是非常不利的， 在社会的一 定范围内有相当一部分人把金钱的财富值作为自己人生价值体 现与实现的标准。当代大学生也在一定程度上受到这种思潮的左 右，在就业过程中功利化目的比较明显。 有部分大学生在就业标 准中比较看重现实的条件，往往倾向于经济发达的大城市。 （二） 区域经济的不平衡使大学生就业出现地域性相对过剩 改革开放以来，国家实行了非均衡的区域经济发展战略， 给 予了东部地区全方位的倾斜的优惠政策， 再加上区域间原来的经 济发展基础，导致了我国经济发展水平的失衡。 尽管近年来中部 经济的发展和西部大开发战略取得丰硕成果， 但并未根本上改变 区域经济失衡的状况。 在这样的经济发展状况下， 东部沿海地区 在经济增长速度、人均GDR就业环境等方面都比西部地区要发 达很多。 所以大学毕业生都聚集到东部沿海城， 致使在东部沿海 地区出现了就业难的局面， 而在西部和广大农村地区却存在供需 不平衡的现象。 区域经济发展的严重不均衡更加加剧了东西部之 间的收入差距， 大学生在薪资方面的需求也存在很大的差异， 使 得大量的大学毕业生都流向东部沿海经济发达的地区。 这些地区 的大学毕业生就出现了大量剩余的现象。 同时在东部地区和大城 市，具有较高的薪资待遇，工作相对稳定，有良好的社会福利和 社会待遇，同时又有着很好的发展前景和职业潜力。 （三）用人单位存在“人才高消费”现象 随着高等教育扩招以及办学机制的转轨， 原来被视为“千军 万马过独木桥”的精英式高等教育己经成为走进千家万户的大 众化教育，高等教育造就的高学历就业大军浩浩荡荡开进劳动力 市场，增加了大学生就业市场的竞争的激烈程度， 供过于求的局 面促成了大学生的卖方市场向用人单位的买方市场转变。 随着用 人单位用人自主权的加大，开始出现了大材小用的“人才高消 费”的用人倾向。用人单位故意抬高门槛、提出苛刻条件，互相 攀比，在人才招聘上“唯高学历不准入”， 竞相以高文凭为条件， 把许多高校毕业生拒之门外。 四）大学生对薪资期望过高 当代大学生刚刚走上社会，在薪资方法往往期望较高，这种 现象导致了大学生在就业方面面临很多的挫折。 主要原因有以下 几个方面：首先，家庭因素的影响，很多大学生来自于农村，毕 业后都希望找到一份收入较高的工作来回报父母； 其次，大学生 自身因素的影响，由于大学生对社会还不是很了解， 因此对自己 估计过高；第三，社会大环境的影响，随着社会经济的发展，大 学生面临着严峻的社会现实：医疗、住房、物价高等现实情况直 接影响了大学生的薪资观念，无形之中给大学生造成了很多影 响。 二、大学生就业指导对策 （一） 相关部门要采取鼓励政策及刺激措施帮助大学生转变 就业观 政府要大力倡导劳动光荣的理念，采取鼓励政策和刺激措施 引导大学生就业观转变，引导大学生明确只有岗位分工的不同， 没有高低贵贱之分的就业观念。我国要想有效的解决当代大学生 就业难这一问题，首先应该充分发挥政府作用， 采取积极的政策 措施进行宏观调控，引导当代大学生转变传统的就业观念， 形成 与社会形势、与市场需求相符的就业观。 （二） 大力发展经济，创造更多的就业岗位 政府是公共服务的提供者，政府应主动扮演倡导者和扶植者 的角色，在市场失灵的地方发挥宏观调控的功能， 面对大学生就 业难这一棘手问题，政府不应该放任自流，而是应该有所作为。 政府仍要以经济建设为中心， 调整和优化产业结构，推动第三产 业的发展，创造出更多的就业岗位， 充分发挥经济发展对就业的 拉动作用。 （三） 加强大学生就业市场建设 不规范的大学生就业市场，给政府本就急迫的就业工作又增 添了几分难度。政府需要为大学生就业市场的规范化建设扫清障 碍，充分发挥政府宏观调控的作用， 加强对大学生就业市场的实 时监控，不仅在制度层面上维护就业市场的公平竞争性， 而且还 要针对在招聘过程中的失范行为进行有效的监督和管理。 （四） 高薪意识淡化，薪酬要求合理 长期以来，由于受社会风气的影响，大学生自认为与没上过 大学的普通人比起来，自己是高人一等的天之骄子， 而且大学生 通过这几年的大学学习，在知识、能力