ISO14001-2015内员培训教材.pdf

ISO14001:2015 内审员培训课程 讲师：彭洪波 henple@126.com 课程目的 通过使用系统化的框架以获得对组织中有效的环 境管理的理解： a) 改版的驱动力 b) 新旧版本差异 c) 保护环境 d) 提升环境绩效，实现环境管理预期结果 e) 对环境条件变化与社会经济需求之间的平衡做 出响应 企业的核心价值– 以可持续发展为目的 营收 利润 净现金流 股东回报 工作机会 资源有效性 技能提升 产品管理 经济增长 地方经济影响 生命周期分析 社会投资 企业道德 多样性 员工意见 零废弃物 环境完整性 社会责任 人权 减少排放 预防冲突 法规符合性 社区参与 原住民群体 安全和健康 劳工标准 当地环境 全球气候变化 什么是环境管理体系？ 组织管理体系的 组织运行活动的 一部分，用来管 建立方针、目标 外部存在，包括 理环境因素、符 和过程并实现这 空气、水、土地、 合法规要求并应 些目标的相互关 自然资源、植物、 对与威胁和机会 联或相互作用的 动物、人，以及 相关的风险 他们之间的相互 一组要素 关系 为什么要做环境管理或环境管理体系？ 真正的成本节约