院团委工作制度.doc

院团委工作制度 （一）团支部日常百分考核标准（学生手册） 为加强团支部的日常管理工作，院团委对其组织执行情况、组织生活、宣传工作及日常工作进行百分考核，具体考核内容如下： 一、各项组织制度执行情况（20分） 1、团支部每月例会一次，每学期举办两次有特色的主题团日活动。（6分） 2、组织团员青年学习团委工作计划。（2分） 3、组织团支委认真学习团支部的性质和任务以及团支委的各项工作职责。（1分） 4、接收团员，表彰先进，执行团的纪律情况。（5分） 5、认真完成每年两次的团费收缴和团员注册工作。（4分） 6、团支部手册的使用情况。（2分） 二、组织生活（10分） 1、团日活动的计划组织情况。（3分） 2、团日活动后总结的质量。(2分) 3、活动效果显著。（5分） 三、宣传工作（20分） 1、针对青年的思想实际，组织形式多样的教育活动。（6分） 2、围绕学校中心工作，开展宣传工作。定期向启航社投稿。（4分） 3、板报完成情况：结合宣传重点，定期出版具有本支部特点的板报。 （10分） 四、日常工作（50分） 1、团支部完成团委工作情况。（20分） （1）宣传力度，各项会议精神的传达情况。（2分） （2）团员参与情况。（5分） （3）每月团支部的计划总结情况。（10分） （4）活动效果。（3分） 2、团员的先锋模范作用。（10分） （1）团员在日常学习生活中，严格要求自己，有一个良好的精神面貌。 （2分） （2）团员在各项活动中积极踊跃，起到先锋模范作用。（3分） （3）本支部团员青年模范遵守校规校纪，遵章守纪好。（5分） 3、按时参加各种例会。（10分） （1）是否按时参加，组织情况如何。（8分） （2）会议记录情况。（2分） 4、好人好事层出不穷。（10分） 注：每月考评一次，公布成绩。 此成绩作为每学年评选先进团支部的主要条件之一。 （二）优秀团干部条件（学生手册） 一、政治素质：具有坚定的政治方向，拥护党的各项方针政策，有坚定的共产主义信念，向党组织递交了申请书并坚持党课的学习，有较好的政治理论素质。 二、工作能力：对团的业务工作熟悉，积极组织并参加团的各项活动，善于调动团员青年的积极性，配合学校开展各项管理工作，骨干作用强，工作中大胆创新，成绩突出。具有较强的文字表达能力和组织能力。 三、工作作风：工作严谨务实，踏实肯干，办事出以公心，热心为团员青年服务。 四、模范作用：注重德智体全面发展，学习成绩优良，在师生中威信较高。 注：1、优秀团干部每学年评比一次。 2、优秀团干部颁发荣誉证书。优秀团干部登记表放入学生本人档案。 （三）优秀团员条件（学生手册） 一、政治素质优。认真学习，积极宣传党的各项方针政策，积极要求入党，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉维护党和人民的利益，有正义感。 二、有较强的组织观念。主动按时交纳团费，认真进行团员注册。 三、团员意识优。认真履行团员义务，团结同学，热心为同学服务。 四、模范作用强。注重德智体全面发展，综合能力强，学习成绩优良。积极参与团支部组织的各项活动，为团支部建设主动工作，积极参加社会实践。 注：1、优秀团员每学年评比一次。 2、优秀团员颁发荣誉证书。优秀团员登记表放入学生本人档案。 （四）优秀团支部评选办法（学生手册） 为充分发挥团支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用，促进良好班风和学风的形成，在各团支部形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，使团支部真正成为党联系青年学生的桥梁和纽带，特制定本办法。 一、评选条件 1、有一支政治坚定、团结协作、积极肯干的团支部班子。 2、团支部月考核平均成绩在前15名。 3、团支部的活动有自身特色，效果明显。 4、获区县级以上奖励的。 5、积极参加社会实践活动，受到有关单位表彰的。 6、支部内无受院级记过以上处分的。 7、有一批关心学院建设，在团委、学生会、青年志愿者协会副部长以上岗位工作的学生干部。 二、评选办法 1、优秀团支部每年评选一次，获奖总数不得超过团支部总数的1/4。 2、评选工作根据团支部月考核成绩和评选条件综合评定。 3、评选工作由团委干部初评，经广泛征求相关部门意见后，再交由团委会集体讨论。 三、奖励 优秀团支部以精神奖励为主，授予“优秀团支部”称号，颁发奖状，并奖励团支部活动经费100元。 （五）推荐优秀团员作为党的发展对象工作的实施细则（学生手册） 一、总则 第一条 推荐优秀团员作为党的发展对象（以下简称“推优”）是培养造就社会主义接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要；也是激发团员青年的政治热情，增强团组织的吸引力和凝聚力的需要。为使“推优”工作落到实处，并做到制度化、规范化，依据《党章》、《团章》和我院的实际，特制定本实施细则。 第二