职院大学生入党申请书2012年范文 .doc

职院大学生入党申请书2012年范文 提供一篇入党申请书，为您提供帮助！ 敬爱的xx职业技术学院院党组织: 　　通过对党章的学习对党性的认识我志愿加入中国共产党。 　　我是xx职业技术学院人文科学系一名学生xxx，一个普通的大学生有着与其它大学生相似的平凡的生活学习经历勤奋刻苦的小学、中学、高中，原本支持着我走好这条平凡学业之路的信仰却不平凡那就是为给天下的苍生谋福利的夙愿，我仰慕中华传统思想中安得广厦千万间大庇天下寒士俱欢颜的杜甫，仰慕先天下之忧而忧后天下之乐而乐的范仲淹，而在我传统思想建立的同时也无时无刻接受着共产主义理想的熏陶。 　　我出身在xx一个普通的农民家庭，父母虽是群众可是他们思想纯朴乐于上进，不但自己努力工作刻苦学习积极入党，并且从我小时就以共产主义的理念教育我。是他们告诉我近代史上出现了可以与古代希腊的亚里士多德古代中国的孔子一样璀璨的明星叫马克思、恩格斯他们创立了共产主义学说，现代历史上有两位可以与古马其顿的亚历山大大帝法兰西的拿破仑波拿巴一样耀眼的政治家军事家他们是列宁、毛泽东他们应用共产主义学说建立了无产阶级专政的国家。 　　在对共产主义理想的憧憬中我加入了少先队、共青团，一次次为共产主义事业而奋斗的宣誓坚定了我的共产主义理想，共产主义以她极大的魅力吸引着我。五四运动在中国传播了马列主义，从1921年建党开始中国共产党就接纳了无数志士仁人，80多年的辉煌道路，从小到大、从弱到强、从幼稚到成熟，不断发展壮大。从建党之初仅有的50多名党员，几个小组逐步发展到今天拥有数千万党员的执政党，完成了反帝反封建的新民主主义革命任务，结束了中国半封建、半殖民地的历史，消灭了剥削制度和剥削阶级，确立了社会主义制度，开辟建设有中国特色的社会主义道路，逐步实现社会主义现代化，中国共产党与中国的前途命运息息相关。在当代的中国一串闪光的名字--江姐、刘胡兰、雷锋、焦裕禄、孔繁森给了我很大的启迪和教育，他们共同的名字都是共产党员。在我身边还有无数的党员朋友以他们的行动诠释着中国共产党的宗旨:全心全意为人民服务。中国共产党已经成为了中国先进分子的集体，我期望与先进人士为伍追求进步申请加入中国共产党，并以能加入这样伟大的党作为最大的光荣和自豪。 　　现在，我每天沉浸在繁重的学习科研之中君子终日乾乾，原来指导我的思想是朴素的为天下的苍生谋福利的夙愿，经过学习我了解到党的纲领看到了一种更高深的思想境界与我过去敝帚自珍的浅薄不谋而合，从我了解到她那时起我就被她的理论的深厚实践的丰富所折服，发现只有皈依这种高远的理想才可以继续走好自己的路，在追求实现共产主义的远大理想的同时来实现自己浅薄的理想。 　　请组织考验我! 此致 敬礼 申请人：xxx 日期 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将