企业年金专业知识介绍.pptx

企业年金专业知识介绍;企业年金计划建立的流程;企业确定意向;成员组成;企业年金方案的设计;企业年金方案内容－建立企业年金的目的 ;企业年金方案内容－建立企业年金的依据 ;企业年金方案内容－设计原则;企业年金方案内容－参加成员资格设置 ;企业年金方案内容－资金筹集方式和缴费办法;企业年金方案内容－资金筹集方式和缴费办法;缴费测算： 方法一：比例测算法（月缴） 根据计划参加人员上年月平均工资的额度，确定缴费比例来计算缴费金额，则 缴费金额＝该计划参加人员上年月平均工资×缴费比例;;企业年金方案内容－缴费测算;企业年金方案的设计;权益归属： 个人缴费部分权益完全归属计划参加人个人； 企业可以预先确定企业缴费部分归属员工的方式及比例,以此来鼓励员工长期为企业服务,减少优秀员工流失率。 目前市场上通用的模式有两种，企业可根据自身情况及人力资源管理的目标来选择合适的方式。 方法一：悬崖式 方法二：阶梯式 方法三：混合式;权益归属： 方法一：悬崖式 对于企业员工队伍比较稳定，老企业员工较多的企业可以采用悬崖式。悬崖式即企业员工在服务年限满一定期限后，将单位缴费部分全部归属给企业员工个人。 ;权益归属 方法二：阶梯式 对于计划参加人队伍比较年轻的企业可以采用阶梯式，以达到稳定计划参加人队伍。阶梯式即随着员工服务年限递增，逐年将单位缴费部分按比例归属给计划参加人个人。;权益归属： 方法三：混合式 也可以将悬崖式和阶梯式合在一起使用，主要用于定期缴费的业务模式。混合式即随着计划参加人服务年限递增，逐年将单位缴费部分全部归属给计划参加人个人。;企业年金方案内容－帐户设置;企业年金方案内容－待遇支付;企业年金方案内容－中止缴费的条件;企业年金方案内容－组织管理和监督方式;企业召开职工代表大会;企业甄选服务提供商;企业与受托人签订受托管理合同;企业年金计划报备;企业年金计划建立流程;谢 谢!