妇联党建活动经费申请报告.doc
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妇联党建活动经费申请报告
共产党是一个纯洁的队伍，人人都应该拥护党的领导。党建活动是很多部门都要坚持开展的活动，妇联也要加强自身的党建工作，好好拥护共产党。今天小编整理了1份关于妇联党建活动经费申请报告，希望可以帮到有需求的人。
妇联党建活动经费申请报告篇一：
……机关党委：
按照《……实施意见gt;的通知》，……妇联于5月20日召开创建学习型党支部动员会，并制定了《……局党支部创建学习型党支部工作方案》。为确保创建学习型党支部活动的顺利进行，特申请经费5300元，恳请批准。
经费主要用途：
1、购买书籍、光盘等学习资料1000元
2、购买书柜费用500元
3、“读书角”和“宣传栏”喷绘、报架等费用800元
4、开展党支部活动经费3000元
……妇联部
xx年x月x日
妇联党建活动经费申请报告篇二：
河南延吉妇联关于申请党建工作经费的请示
延吉市委组织部：
为了全面贯彻党的十八大精神，进一步深入开展创先争优活动，全面创建服务型基层党组织，全力唱响群众工作“三部曲”，河南妇联党工委紧紧围绕“抓党建、创五好”活动，不断加强基层组织建设和党员队伍建设，决定开展“七.一”创先争优表彰大会，表彰2个先进基层党组织、14个优秀党支部、29名优秀共产党员，特申请活动经费伍仟元。
妥否，请批示，谢谢。
中共河南延吉市妇联工作委员会
二0一三年六月二十日
「标签:
经费申请报告」
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篇二：
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04
现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、
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